Teoria dei giochi nelle organizzazioni

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Descrizione

Il corso introduce gli strumenti d'analisi delle decisioni strategiche in ambito organizzativo con particolare attenzione alle dimensioni psicologiche, etiche e relazionali dell'agire umano. Attraverso il linguaggio della teoria dei giochi e alcuni esperimenti, verranno discussi gli elementi fondamentali delle decisioni strategiche e il loro rapporto con i principi di equità, reciprocità e fiducia ed altri elementi fondamentali della visione relazionale dell'agire umano.
La costruzione di tale modello di agente economico, più complesso ma anche più realistico, sarà il punto di partenza per all'analisi dei pro-cessi che consentono una progettazione organizzativa capace di rispettare e valorizzare aspetti quali le motivazioni intrinseche e la qualità delle relazioni inter-soggettive, intesi come veri e propri assets strategici delle organizzazioni stesse.

Programma

Struttura del corso
  • Introduzione allo studio delle decisioni strategiche
  • Teoria dei giochi nelle organizzazioni
  • Esperimenti, analisi e dialogo
  • Quale modello antropologico? Homo œconomicus versus Homo reciprocans
  • Equità, reciprocità, fiducia
  • Dinamiche di gruppo e decisioni collettive

Durata

2 giornate
Teoria dei giochi nelle organizzazioni
SEC - Scuola di Economia Civile S.r.l.
Campus e sedi: SEC - Scuola di Economia Civile S.r.l.
Scuola di Economia Civile S.r.l.
Incisa in Val d'Arno (FI) 50064 Firenze
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