Corsi di formazione professionale di Gestione e amministrazione aziendale in Milano

Il corso fornisce ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti per la realizzazione e la valutazione di un sistema di gestione per la qualità conforme ai requisiti della norma ISO 13485. Obiettivi Il corso permette ai partecipanti di conoscere le tecniche e le metodologie da utilizzare per

Il percorso intende potenziare la padronanza di strumenti di controllo sia a livello consuntivo che nella sua tipica evoluzione budgetaria.

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Sensibilizzare i partecipanti all' "ORIENTAMENTO AL CLIENTE", promuovendo un miglioramento delle proprie capacità nell'utilizzo delle tecniche di comunicazione Fornire metodi e tecniche relazionali utilizzabili nel rapporto con gli interlocutori professionali, in un'ottica di affinamento della

Corso per Rspp datori di Lavoro , art.34 D.Lgs 81 /08

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L'obiettivo formativo del presente corso è quello di fornire competenze relative alla normativa relativa all'amministrazione del personale, allo scopo di perseguire la riqualificazione e/o l'inserimento nel mercato del lavoro dei partecipanti in tale mansione.

Durante questo corso di 2 giorni il partecipante apprenderà gli elementi per condurre audit interni di un sistema di gestione energetico basato sulla ISO 50001:2011 e sulla ISO 19011:2002. Attraverso discussioni ed esercitazioni imparerà le basi della norma e anche come pianificare, condurre e fare

Il Decreto Legislativo 231/01 ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento giuridico il principio della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, prevedendo la possibilità – o meglio il rischio – che società ed enti possano essere direttamente chiamati a rispondere dei

Migliorare le capacità relazionali interne ed esterne al gruppo. Sviluppare una cultura collaborativa.

Il corso permette di acquisire strumenti e tecniche per analizzare le competenze mancanti all'interno dell'azienda e tradurle in un ruolo; apprendere tecniche e strumenti per gestire il processo di valutazione, attraverso la conoscenza e la gestione di tutte le fasi di tale processo; migliorare le

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Formazione Lavoro Italia è accreditata E.F.E.I., Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione, per l`organizzazione e certificazione di corsi di formazione e aggiornamento per le figure professionali nell`ambito della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, così come previsto dal D.Lgs

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una delle esigenze più impellenti nelle moderne realtà lavorative è quella relativa ai conflitti e alla gestione e risoluzione degli stessi. Sovente, il nodo principale è quello della cultura organizzativa o della insana abitudine alla repressione o rimozione del conflitto. Il conflitto diviene

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Rendere consapevoli le persone delle potenzialità presenti in loro e non ancora pienamente utilizzate orientandole ad una relazione efficace con gli interlocutori esterni ed interni. Sviluppare competenze finalizzate ad operare in team, integrandosi con i colleghi e le altre funzioni aziendali e

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