Corsi di formazione professionale di Gestione e amministrazione aziendale in Roma

Obiettivo del corso è di formare la figura del Responsabile Tecnico delle imprese che effettuano la gestione dei rifiuti.

L'Associazione organizza annualmente (marzo e ottobre) due sessioni di corsi professionali per amministratori di condomini ed immobili quale contributo all'occupazione intellettuale giovanile. La recente riforma fiscale ha determinato l'abbandono degli incarichi da parte degli amministratori

Questa iniziativa viene organizzata per la Scuola dello Sport del CONI Per coloro che organizzano eventi sportivi la principale sfida è rappresentata dalla capacità di progettazione e gestione di una manifestazione in ambito sportivo, riuscendo a raggiungere gli obiettivi definiti in sede di

Il testo unico per la sicurezza già prevedeva un obbligo di formazione per tutti i lavoratori senza spiegarne nel dettaglio la durata ed i contenuti. L'accordo in conferenza Stato-regioni del 21 Dicembre 2011 colma questa lacuna ed individua i percorsi formativi obbligatori per ciascun lavoratore.

Tutti i corsi per Amministratori di Condominio sono aggiornati alla nuova normativa. Tutti i corsi realizzati dall'A.N.A.I.P. possono essere frequentati in qualità di Associato Praticante, oppure da persona esterna all'Associazione

Il corso di formazione di Primo Soccorso e gestione delle emergenze, è rivolto a titolari o dipendenti designati alla mansione di Addetti al primo soccorso, ed è obbligatorio secondo l'art. 18 del vigente Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro (D.Lgs. 81/08). SA Sicurezza

Il Decreto Legislativo 81/08 obbliga ad un'ampia serie di adempimenti tra cui la formazione dei lavoratori designati al primo soccorso, che deve essere caratterizzata da istruzione teorica e pratica svolta da personale medico. Il corso, della durata di 12 ore, consente agli addetti alla squadra di

Il Responsabile Risorse Umane partecipa alle sfide strategiche dell'azienda, accompagnando l'applicazione del business plan con lo studio e la realizzazione di politiche del personale attente e sinergiche. Anticipa le esigenze e le tendenze del mercato, favorisce la fiducia e la trasparenza

Obiettivo del corso: analogamente al datore di lavoro il dovere di prevenzione è connaturato allo status del Dirigente, incaricato , tramite delega di funzione, di dirigere l'attività delle persone delle quali cura la formazione professionale ed organizza il lavoro. Individuazione e valutazione dei

Sono sempre più le persone che vengono coinvolte nella gestione delle risorse umane: a loro non si chiede solo di conoscere approfonditamente i principali processi di gestione, ma anche di saperli declinare coerentemente all'interno del processo aziendale. Il corso consente di comprendere le

Sempre più in Italia va definendosi l'esigenza di professionalità specifiche. In quest'ottica si colloca questo corso valido ai fini della CERTIFICAZIONE CEPAS degli AUDITOR di Sistemi di Gestione Qualità che, attraverso lezioni teoriche, esercitazioni e confronti in aula, permetterà ai

Il corso fornisce competenze e tecniche di base indispensabili per tutti coloro che, appena assunti o di nuova nomina nei servizi amministrativi, abbiano la necessità di essere operativi il prima possibile. Intensivo e ricco di test, analizza le diverse operazioni contabili, insegnando ad applicare

Il corso si propone di formare un professionista esperto nella Amministrazione del Condominio. Gli iscritti al corso (a numero chiuso) una volta superato il colloquio finale, saranno amministratori certificati dalla A.N.AMM.I. e potranno aggiungere al titolo o alla denominazione professionale la

Obiettivi del corso: Introduzione a netweaver Panoramica sul database SAP con specifica dei legami tra le varie tabelle Overview programmazione abap Gestione dello scambio dati con sistemi esterni Utilizzo delle transazioni relative al Data Dictionary Utilizzo dei database logici, views ed entità

Il corso ha durata variabile in relazione all'indice infortunistico di inabilità permanente assegnato dall'INAIL e al numero dei lavoratori che ne determina la categoria: Categoria A – 16 ore (10 h teoria+ 6h pratica), aggiornamento (triennale): 6 ore Categorie B e C -12 ore (8h teoria + 4h

Corso di approfondimento sugli strumenti Della Rendicontazione sociale e Della Sostenibilità

Il corso di formazione per preposti aziendali è obbligatorio per legge ai sensi dell'art. 37 comma 7 del D. Lgs. 81/2008 il quale obbliga il datore di lavoro ad assicurare che i preposti ricevano una specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di

Il corso di formazione per preposti aziendali è obbligatorio per legge ai sensi dell'art. 37 comma 7 del D. Lgs. 81/2008 il quale obbliga il datore di lavoro ad assicurare che i preposti ricevano una specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di

Il corso di formazione riservato ai preposti aziendali e ai dirigenti, è obbligatorio per legge ai sensi dell'art. 37 comma 7 del D. Lgs. 81/2008 il quale obbliga il datore di lavoro ad assicurare che i dirigenti e preposti ricevano una specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione

Il corso di formazione riservato ai preposti aziendali e ai dirigenti, è obbligatorio per legge ai sensi dell'art. 37 comma 7 del D. Lgs. 81/2008 il quale obbliga il datore di lavoro ad assicurare che i dirigenti e preposti ricevano una specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione