Corsi di formazione professionale di Amministrazione e direzione aziendale in Milano

Trasformare delle occasioni di semplice trasferimento di informazioni in momenti di "valore aggiunto" con elevate possibilità in termini di: Immagine positiva di se stessi; Immagine affidabile dell'azienda di appartenenza. Misurare: Se si convince e quanto si convince un dipendente; Se il cliente

Fornire le logiche dell'attività contabile in azienda e le tecniche per la corretta rilevazione delle principali operazioni d'esercizio ivi comprese quelle più fiscali.

Definire il ruolo del Capo come "Coach" dei propri collaboratori in termini di cultura, valori e comportamenti organizzativi. Acquisire consapevolezza delle aree di miglioramento individuale in rapporto alle attese del ruolo di Coach. Facilitare la ristrutturazione delle convinzioni e dei

Analizzare i processi lavorativi rilevando gli effetti dello stress sull'efficacia e l'efficienza aziendali.

Il corso si propone di formare adeguatamente i corsisti al ruolo di Impiegato Contabile. Verranno trasferite le competenze relative alla compilazione e al trattamento contabile dei principali documenti aziendali. Verranno illustrate le normative relative a IVA, INPS, INAIL e i principi di

Sensibilizzare i partecipanti all' "ORIENTAMENTO AL CLIENTE", promuovendo un miglioramento delle proprie capacità nell'utilizzo delle tecniche di comunicazione Fornire metodi e tecniche relazionali utilizzabili nel rapporto con gli interlocutori professionali, in un'ottica di affinamento della

Fornire strumenti e tecniche utili ad una analisi finanziaria dettagliata delle attività aziendali in ottica di sviluppo futuro.

Il percorso intende approfondire le modalità di approccio al cliente e gli strumenti innovativi per la promozione dei servizi turistici.

La mutevolezza delle norme relative al mercato del lavoro impone un continuo studio ed adattamento delle conoscenze di tutti coloro che operano nel campo della gestione e amministrazione del personale. Hanno la necessità di avere un quadro chiaro ed esaustivo delle problematiche inerenti la loro

Corso di formazione per formare il datore di lavoro come responsabile sulla sicurezza.

Il percorso intende potenziare la padronanza di strumenti di controllo sia a livello consuntivo che nella sua tipica evoluzione budgetaria.

Il percorso intende diffondere la conoscenza delle Reti di Impresa come strumento per la competitività e promuovere l'aggregazione e la condivisione di competenze tra imprese di settori economici diversi.

Il percorso intende approfondire le possibilità e le criticità alla basse di uno start-up, del management e dello sviluppo del sistema di franchising.

Fornire conoscenze relative gli adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali relativi a tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall'instaurazione alla risoluzione. Fornire proprietà di calcolo degli elementi retributivi, contributivi e fiscali per la predisposizione del cedolino paga e la

Fornire competenze specialistiche a imprenditori, figure strategiche e manageriali, responsabili della Sicurezza e più genericamente tutti coloro che intendono migliorare i livelli di prevenzione e protezione, attraverso un approccio metodologico innovativo basato sulla sicurezza comportamentale

Il percorso intende approfondire gli strumenti di marketing e le modalità efficaci per predisporre Piani Marketing efficaci

Il percorso intende delineare le caratteristiche e i cambiamenti del Nuovo Mercato, sviluppare le logiche della comunicazione in Internet, gli strumenti di Web Marketing operativo e approfondire il concetto di Marketing Virale

Oggi le imprese fondano il loro sviluppo sempre più su una fitta rete di relazioni con i loro pubblici di riferimento interni ed esterni, che vanno attivati, coltivati ed espansi in modo allineato rispetto agli obiettivi aziendali. Il corso sviluppa il concetto di "relazione" che caratterizza