Corsi di formazione professionale di Risorse umane e relazioni sul lavoro in Torino

Attivare in ciascun partecipante la comprensione del significato e della necessità del controllo, che offre opportunità nel produrre: personali risultati aziendali; protezione degli obiettivi personali, dei collaboratori e dell?azienda; maggiore motivazione personale e di gruppo; diminuire il

Approfondimento delle logiche manageriali attraverso la comprensione profonda dei legami causa effetto a supporto della realtà in oggetto. Il corso prevede lezioni teoriche e pratiche per l'acquisizione di ognuno degli strumenti logici della Teoria dei Vincoli nella gestione quotidiana di problemi

Lo scopo del Corso è di formare figure professionali in grado di svolgere mansioni di tipo esecutivo, legate alla contabilità generale, alle paghe e contributi, oltre ad un buon utilizzo dei software gestionali e di amministrazione del personale più diffusi. Il Corso si articola in sette mesi, con

Il corso intende formare una figura professionale in grado di in grado di inserirsi operativamente nei processi amministrativi aziendali. In particolare ha l’obiettivo di fornire le competenze per: - eseguire le procedure di fatturazione - gestire le procedure di amministrazione del personale -

Il Corso Elementi di base di paghe e contributi è un corso volto a fornire ai partecipanti le conoscenze di base sull'elaborazione della documentazione regolante il rapporto di lavoro. A fine corso i partecipanti saranno in grado di redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e