Elementi di didattica per la qualificazione: Corso di 24 ore in presenza + esame finale AiFOS Le competenze acquisite consentiranno di progettare e di erogare percorsi formativi alla salute e alla sicurezza nei diversi contesti produttivi, conoscendo la materia specifica della salute e sicurezza
690 €
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Il corso in Gestione delle Risorse Umane - livello base - ha la finalità di far acquisire le conoscenze basilari inerenti il settore proponendo un percorso in grado di dare una risposta effettiva a bisogni reali e trasmettere una conoscenza preliminare dei più importanti istituti di diritto del
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Il corso in Gestione delle Risorse Umane con Metodi Statistici - livello avanzato - ha la finalità di far acquisire le conoscenze specifiche indispensabili per completare i concetti acquisiti nel livello base, trasmettendo la conoscenza di modelli di valutazione del capitale umano basati sulla
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Il corso si propone di: far acquisire conoscenze di base sul processo di formazione (analisi dei bisogni, progettazione, realizzazione, valutazione dei risultati) sviluppare capacità di progettazione formativa in un'ottica di integrazione con le altre leve organizzative e gestionali disponibili
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Come affrontare i problemi di tutti i giorni. Le chiavi per facilitare relazioni, conflitti e gruppi. La miriade di difficoltà giornaliere (problemi, conflitti, malessere) necessitano per l'adulto e le professioni un bagaglio di saperi nuovi, che abbiamo voluto sintetizzare in uno strumento
540 €
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Corso dedicato allo sviluppo di capacità tecnico-operative spendibili nel settore calzaturiero e moda
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La formazione interna degli apprendisti assunti ai sensi dell'art. 49 D.Lgs. 276/03 e ai sensi dell'art. 4 D.Lgs. 167/11 è un preciso obbligo del datore di lavoro. Obiettivo di questo corso è sviluppare le competenze di cui i tutor aziendali devono disporre per l'espletamento del loro ruolo.
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Il facilitatore è un esperto delle dinamiche sociali e relazionali in ambito familiare, lavorativo e sociale, che interviene qualora nelle organizzazioni ci siano momenti di impasse o di cambiamento. In seguito alla esperienza pluriennale in questa materia innovativa – la facilitazione - abbiamo
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Il Corso si propone di potenziare le competenze operative inerenti l'erogazione di percorsi di apprendimento (strategia del messaggio, abilità verbali e non verbali di presentazione, incisività delle argomentazioni, valorizzazione del contenitore gruppale) e la gestione psicologica del gruppo.
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Sono aperti i termini per la presentazione delle domande di partecipazione al bando di concorso per l'ammissione al primo anno dei corsi ordinari della Scuola Superiore di Catania a.a. 2013-2014.
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La formazione interna degli apprendisti assunti ai sensi dell'art. 49 D.Lgs. 276/03 è un preciso obbligo del datore di lavoro. Tale formazione si svolge attraverso l'affiancamento di un tutor aziendale nominato dal datore di lavoro stesso. Obiettivo di questo corso è sviluppare le competenze di cui
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Il Corso per Consulente di Orientamento è l'unico Corso Accreditato dall'Asitor Associazione Italiana per l'Orientamento e mira a sviluppare le competenze del Consulente di Orientamento, quale esperto capace di sostenere gli individui durante i processi di scelta e di cambiamento -degli studi e del
2.000 €
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Secondo lo statuto della SIM – Scuola Italiana di Mentoring e il modello del "CMI - Coaching and Mentoring International", nell'accezione del costrutto psico – pedagogico del Developemental Mentoring: a. la figura del Mentor non è una professione ma è contestuale e situazionale al contesto in cui
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Chi opera nell'ambito dell'amministrazione del personale deve garantire il corretto funzionamento del sistema attraverso la definizione e la procedura di un iter operativo che rispetti le scadenze e le esigenze operative, in particolare deve: saper gestire, compilare e inoltrare ai competenti
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L'OPERATORE/TRICE DEI SISTEMI E DEI SERVIZI LOGISTICI può inserirsi in attività commerciali di piccole e grandi dimensioni del settore food e non food. Al termine del percorso verrà rilasciato l'attestato di competenze e in caso di raggiungimento degli obiettivi minimi, stabiliti della regione
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OBIETTIVI - Effettuare una panoramica dei ruoli e compiti del tutor aziendale; - Adempiere all'obbligo previsto dal D.M. n. 28/2000; - Comprendere i principali meccanismi del mercato del lavoro
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In qualunque momento noi ci esprimiamo attraverso dei comportamenti. Attraverso ogni comportamento comunichiamo. Gli insuccessi sono di solito legati a strategie non adeguate, al cattivo uso delle nostre risorse. Gli esiti sfavore voli nella relazione con gli altri spesso dipendono anche dagli
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Il corso fornisce la capacità di comprendere frasi ed espressioni più frequenti, comunicare in attività semplici e di routine, descrivere in termini semplici aspetti del proprio background e ambiente circostante. I contenuti fanno riferimento al livello A/2 del Portfolio Europeo delle Lingue.
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