Corsi e seminari di Amministrazione e direzione aziendale in Brescia

CFA, Ente accreditato da Regione Lombardia, sposa Il Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) che definisce e classifica l'insieme dei profili professionali, declinati in competenze, caratteristici ed attivi nel mondo del lavoro lombardo. Inoltre comprende descrizioni e competenze di

La formazione interna degli apprendisti assunti ai sensi dell'art. 49 D.Lgs. 276/03 e ai sensi dell'art. 4 D.Lgs. 167/11 è un preciso obbligo del datore di lavoro. Obiettivo di questo corso è sviluppare le competenze di cui i tutor aziendali devono disporre per l'espletamento del loro ruolo.

Fornire linee guida su come impostare un sistema di indicatori che possa essere di supporto alla gestione dell'organizzazione

L'obiettivo del corso è quello di sviluppare specifiche competenze professionali per evolvere nel ruolo di HR Specialist/Professional attraverso una metodologia didattica che alterna momenti di lezione frontale ad esercitazioni e simulazioni pratiche. Al termine del percorso formativo l'HR

CFA, Ente accreditato da Regione Lombardia, sposa Il Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) che definisce e classifica l'insieme dei profili professionali, declinati in competenze, caratteristici ed attivi nel mondo del lavoro lombardo. Inoltre comprende descrizioni e competenze di

Panoramica sullo strumento VSM con un approfondimento operativo, volto all'applicazione delle tecniche in azienda

Il corso affronta le principali tematiche relative al calcolo delle paghe e dei contributi partendo dall'approfondimento delle normative vigenti e soffermandosi sulla compilazione dei principali modelli relativi alle paghe e contributi.

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L'obiettivo del corso è acquisire le competenze richieste dalle normative del settore automotive per l'applicazione dei requisiti delle stesse, con particolare riferimento alla ISO TS 16949:2009

L'obiettivo del corso è far apprendere ai partecipanti i concetti base della qualità, ottenuti tramite, per ogni capitolo della norma, la spiegazione dei requisiti e la relativa presentazione di casi di studio e simulazioni/applicazioni concrete. Il corso ha un taglio prettamente operativo e

Fare impresa: dall'idea imprenditoriale al business plan. Hai in mente un'idea di business che vorresti realizzare concretamente? Questo percorso formativo è quello che fa per te!

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L'industria manifatturiera sta vivendo un periodo di profondi e rapidi cambiamenti: è necessario incrementare l'efficienza degli impianti, e contemporaneamente tagliare i costi di magazzino e di produzione, per poter essere competitivi sul mercato. "Flessibilità" e "affidabilità", a "costi"

Il corso aiuta i partecipanti a comprendere come agire per valorizzare le caratteristiche dei collaboratori utilizzando le principali leve motivazionali nelle diverse situazioni organizzative e sperimentandone l'applicazione con simulazioni in aula di casi pratici. Il tema centrale del programma

L'obiettivo del corso è apprendere i principali contenuti dell'outsourcing. Essere in grado di analizzare e valorizzare un'azione di terziarizzazione. Acquisire una capacità operativa per la conduzione di un'azione di outsourcing aziendale.

Il corso affronta le più efficaci modalità di gestione del magazzino, attraverso la descrizione di casi concreti di ottimizzazione del magazzino

Il corso ha l'obiettivo di spiegare la struttura ed i contenuti della norma UNI CEI EN ISO/IEC 17025, ai Responsabili ed Addetti al laboratorio di prova e/o taratura ed al Responsabile della qualità, con esempi applicativi per la formalizzazione del Sistema di gestione per la qualità e la gestione

L'obiettivo del percorso formativo è fornire ai partecipanti gli elementi di base del processo di pianificazione e di controllo della produzione, con lo scopo di comprendere e di valutare il processo produttivo della propria azienda e di individuare le leve di miglioramento e di ottimizzazione.