Corsi e seminari di Amministrazione e direzione aziendale in Roma

Art.37, comma 7: I dirigenti ricevono a cura del datore di lavoro, un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono: Principali soggetti

La gestione del personale è in costante evoluzione e richiede conoscenze ed abilità diversificate: diritto del lavoro, budget, retribuzioni, selezione, valutazione e gestione delle competenze. Il Responsabile del Personale deve sviluppare una chiara visione strategica e una conoscenza complessiva

La gestione della tesoreria è divenuta sempre più complessa e incide in maniera sempre più rilevante sulla gestione aziendale. L'obiettivo del corso è quello di fornire un metodo di lavoro che consenta di identificare le aree di intervento perfezionando le capacità di pianificazione e misurazione

E' ormai in vigore da luglio 2012 il testo di legge che modifica la fase della risoluzione dei rapporti di lavoro, che permetterà di prevenire il proliferare di dispendiosi contenziosi e di pianificare in modo ottimale la struttura organizzativa. Il corso approfondisce le principali novità che

Il programma constente di analizzare i punti di forza e le aree di miglioramento del proprio stile rispetto ad una leadership motivazionale efficace. Partendo dall'analisi della realtà contestuale, si propone l'apprendimento e la focalizzazione di come sia possibile far coesistere la massima

Il master Comunicazione d'Impresa permette di assumere diversi ruoli nella funzione Comunicazione o Relazioni Esterne di medie e grandi aziende, o collocarsi in agenzie pubblicitarie e di promozioni: - Communication Manager - Responsabile Eventi - Promotion Manager - Ufficio Stampa in azienda -

Il corso presenta le principali operazioni di finanza straordinaria sotto il profilo tecnico e strategico. L'obiettivo è quello di trasferire gli strumenti operativi per intraprendere con successo le principali operazioni, comprendendone i meccanismi e valutandone con attenzione fattibilità e

Avere personale efficiente e motivato è il desiderio di ogni responsabile nelle organizzazioni. Chi è motivato a lavorare, infatti, mette in gioco più energie e risorse che lo rendono più produttivo e collaborativo. Naturalmente questo si traduce in un maggior successo anche dell'organizzazione per

Formare con efficacia richiede la padronanza di tecniche e metodi didattici che siano al tempo stesso rigorosi, innovativi e coinvolgenti. Formare un gruppo di adulti significa non solo trasmettere contenuti, ma anche favorire l'interattività e creare un clima favorevole all'apprendimento.

Creare valore per il cliente e per l'azienda attraverso l'ideazione, lo sviluppo e la gestione di offerte: questo è il ruolo chiave del Product/Brand Manager. Funzione con connotazioni operative e strategiche, il Product/Brand Manger deve dare conto di obiettivi di crescita, redditività,

Gli strumenti che permettono all'azienda di realizzare efficaci controlli sui lavoratori e garantire la prestazione lavorativa sono sempre più avanzati e invasivi. L'utilizzo scorretto di questi strumenti rischia di far incorrere l'azienda nella violazione dello Statuto dei Lavoratori e nel mancato

Nel corso i partecipanti hanno la possibilità di apprendere esperienze e metodi (ad esempio pensiero laterale, goal setting, delega, etc.) utili a migliorare la propria capacità di guidare il gruppo a lavorare per obiettivi. Allo stesso tempo si proporranno strumenti di misurazione dei risultati e

Il corso consente di apprendere strategie e tattiche per condurre e concludere con successo accordi con le rappresentanze sindacali. Per ottenere i massimi risultati per l'azienda e il clima collaborativo indispensabile all'attuazione di politiche di intervento mirate ed efficaci.

L'evoluzione da tecnico a manager e da manager a leader comporta, oltre al continuo aggiornamento sulle tendenze tecnologiche, l'acquisizione di tutte le competenze manageriali necessarie per la gestione di uomini, lo sviluppo delle potenzialità dei collaboratori, la creazione dello spirito di

La logistica distributiva ha due obiettivi fondamentali: effettuare consegne nel rispetto degli accordi con il cliente e con la giusta attenzione al prodotto (beni deperibili e non deperibili, prodotti tecnologici, etc.). Il corso fornisce le tecniche più efficaci per analizzare e migliorare il

Una buona organizzazione dello stesso è fondamentale per dedicare alle proprie attività una quantità di tempo proporzionata rispetto al raggiungimento del risultato atteso.Con il corso di Gestione del Tempo puoi: Scoprire le aree di miglioramento nell'organizzazione del tempo Imparare a gestire il

1. Approfondire le tematiche di tipo fiscale e tributario che sono correlate agli adempimenti amministrativi delle Istituzioni scolastiche; 2. Fornire ai partecipanti informazioni e strumenti per la lettura e l'interpretazione delle recenti novità sui temi del corso. Metodologia di erogazione

Consentire all'addetto alle emergenze di acquisire conoscenze generali è capacità di intervento pratico per la gestione di situazioni in caso di incendio e di evacuazione dei lavoratori dal posto di lavoro.

Consentire all'addetto alle emergenze di acquisire conoscenze generali è capacità di intervento pratico per la gestione di situazioni in caso di incendio e di evacuazione dei lavoratori dal posto di lavoro.

Consentire all'addetto alle emergenze di acquisire conoscenze generali è capacità di intervento pratico per la gestione di situazioni in caso di incendio e di evacuazione dei lavoratori dal posto di lavoro.