Corsi e seminari di Risorse umane e relazioni sul lavoro in aula

Lavoratori in az. class. rischio alto. Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle

Lavoratori in az. class. rischio medio Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle

L'addetto alle paghe e ai contributi è una figura presente sia negli enti pubblici che negli enti privati e gestisce gli aspetti legali, fiscali e contributivi legati alla retribuzione del personale. L'obiettivo del corso è di approfondire in modo pratico le problematiche della gestione del

Sistema INA – tecniche di comunicazione efficace è un corso formativo sulle ultime e innovative tecnologie neuro – associative di comunicazione interna ed esterna. Il corso, imperniato sul Sistema Istruzioni Neuro Associative®, approfondisce lo studio dei meccanismi, dei processi, delle procedure e

Grazie all'esperienza di RINA, storicamente attenta alla sicurezza in ambito navale, SOGEA dispiega oggi le vele su tematiche di assetto e di comportamento, offrendo servizi formativi attuali e altamente specializzati per le risorse umane impiegate sia a bordo sia nelle strutture di coordinamento a

Saper gestire persone e ottenere da loro la massima performance è oggetto principale di analisi di questo corso. In maniera particolare ci si concentra su collaboratori che hanno cattive abitudini ed atteggiamenti negativi verso il lavoro o il gruppo nonché su collaboratori con rendimenti

Il corso si propone di dare un quadro completo ed esaustivo dell'abuso del potere organizzativo del datore di lavoro pubblico e della tutela dei diritti dei lavoratori, anche in relazione al comparto degli enti locali. Il taglio squisitamente pratico è il vero valore aggiunto dell'intervento, i cui

E' un corso per operatori di call center che ha lo scopo di aumentare la capacità di comunicare efficacemente e di utilizzare al meglio il telefono come strumento dalle infinite potenzialità nelle mani di chi vende. E' ideale sia per operatori già impiegati in call center sia per quelle persone che

Il corso di aggiornamento per la figura di RLS è disciplinato dal D.Lgs. 81/08. I docenti sono tutti competenti del settore sicurezza, con esperienza pluriennale.

Gli obiettivi del corso sono: Acquisire crediti formativi necessari per l'accesso ai corsi di specializzazione obbligatori per ASPP e RSPP; Acquisire gli elementi conoscitivi relativi all'igiene e sicurezza del lavoro, misure di prevenzion e criteri metodologici per la valutazione dei rischi; Saper

Il Front-line interno e la gestione professionale dei contatti di lavoro NELLE SOCIETÀ AVANZATE NESSUN LAVORO SI SVOLGE IN CONDIZIONI DI EFFETTIVO ISOLAMENTO, né se si opera come dipendenti di un'organizzazione né se si agisce come professionisti indipendenti. La prestazione rimane individuale, ma

Esercitare efficacemente la funzione fondamentale di guida per le aziende ed i gruppi di lavoro necessita l'affinamento di una serie di competenze genericamente racchiuse sotto il nome di leadership. Storicamente, si è considerato sufficiente comprendere in tale definizione l'attitudine a gestire

I contenuti sviluppati durante il corso sono: il sistema di soccorso l'emergenza sanitaria i traumi in ambiente di lavoro le patologie specifiche in ambiente di lavoro l'intervento pratico

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Dal 2013 in accordo con INAZ si potrà conseguire la certificazione base: "Operatore Paghe INAZ" che consentirà di completare un curriculum pieno di competenze acquisite e facilmente spendibili nel mercato del lavoro. Un apprendimento critico dei contenuti unitamente all'analisi dettagliata e alla

Un'azienda che sa premiare i suoi talenti e i suoi high performer crea un circolo virtuoso che spinge le persone a spendersi per l'organizzazione e a impegnarsi fino in fondo.In questo corso potete scoprire come formulare un moderno sistema premiante per il personale che sia giusto, gratificante,

La dirigenza è un momento di svolta per la carriera manageriale, nel quale occorre far confluire e valorizzare il proprio passato professionale e, nel contempo, sviluppare le competenze connesse al ruolo di guida. Crisi o non crisi, il neodirigente trova scritte nella sua nuova agenda quattro sfide

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