Corsi e seminari di Risorse umane e relazioni sul lavoro in Roma

Gli strumenti che permettono all'azienda di realizzare efficaci controlli sui lavoratori e garantire la prestazione lavorativa sono sempre più avanzati e invasivi. L'utilizzo scorretto di questi strumenti rischia di far incorrere l'azienda nella violazione dello Statuto dei Lavoratori e nel mancato

La comunicazione interna è determinante nello sviluppo di una cultura aziendale comune: come svilupparla in maniera efficace? E' necessario conoscere le leve interne in grado di sostenere il processo di comunicazione interna e la metodologia utile a sviluppare un piano coerente e rigoroso. Il corso

Obiettivi: conoscere laprovenienze delle regole che vincolano il trattamento dei dati, capire ilsignificato di tutela della privacy e il concetto di riservatezza, apprendereil significato delle parole chiave che si incontrano nel D.Lgs. 196/03. conoscere laprocedura per il conferimento del consenso

Il REG. CE 852/2004 al cap.XII sottolinea l'obbligatorietà dell'addestramento/formazione nel rispetto dei requisiti della legislazione nazionale in materia e in relazione al tipo di attività. Lo scopo del corso è quello di fornire: 1. La conoscenza delle normative in vigore. 2. Le informazioni

E' un percorso di formazione costruito per dare uno strumento di applicazione delle recenti riforme sulla valutazione delle prestazioni nelle pubbliche amminstrazioni. Ha una doppia finalità, dare una breve illustrazione del mutamento del quadro normativo e fornire tutti gli strumenti operativi per

Con il corso di Gestione del Tempo puoi: Scoprire le aree di miglioramento nell'organizzazione del tempo Imparare a gestire il tempo per avere più tempo Riconoscere le priorità e le urgenze per evitare dispersioni Gestire lo stress del tempo per migliorare la propria prestazione Pianificare i

La gestione del personale è in costante evoluzione e richiede conoscenze ed abilità diversificate: diritto del lavoro, budget, retribuzioni, selezione, valutazione e gestione delle competenze. Il Responsabile del Personale deve sviluppare una chiara visione strategica e una conoscenza complessiva

E' ormai in vigore da luglio 2012 il testo di legge che modifica la fase della risoluzione dei rapporti di lavoro, che permetterà di prevenire il proliferare di dispendiosi contenziosi e di pianificare in modo ottimale la struttura organizzativa. Il corso approfondisce le principali novità che

Comunicare meglio significa risparmiare energia, tempo e denaro! La comunicazione efficace serve in qualsiasi campo, professione e ruolo, in particolare nei momenti di crisi.

ALTA SPECIALIZZAZIONE IN ROOM DIVISION & FRONT OFFICE MANAGEMENT Gli obiettivi perseguiti dal seminario sono: Poter integrare l'approccio strategico alla distribuzione elettronica Saper ottimizzare la relazione tra la distribuzione e il Marketing & Sales Padroneggiare le ultime opportunità di

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali, lavoristiche e di immigrazione del Brasile e approfondimento di case study aziendali.

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali, lavoristiche e di immigrazione della Russia e approfondimento con testimonianze HR per valutare le criticità Paese nella gestione delle risorse umane.

Presentazione pratica e basata su esempi concreti del testo di ISO TS16949:2009, adatto sia per un primo approccio alla norma che per l'aggiornamento professionale di responsabili di sistema qualità ed auditor interni già qualificati con riferimento all'edizione superata.

Sviluppare un know how specifico con riferimento alla cultura cinese ed alla diversa gestione d'impresa. Implementare la comunicazione interaziendale con il partner o il cliente cinese in relazione al differente business environment. Comprendere le moderne dinamiche interculturali alla base dei

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali e d'immigrazione degli espatriati in India e approfondimento di case study aziendali.

Il "Decreto fare" (D. L. n. 69/13 convertito nella L. 98/13) ha apportato importanti modifiche alla L. 241/90 con l'introduzione, al momento in via sperimentale, ma poi a regime, dell'istituto del diritto all'indennizzo in caso di mancato rispetto dei termini di conclusione del procedimento. Le

ALTA SPECIALIZZAZIONE IN ROOM DIVISION & FRONT OFFICE MANAGEMENT Questo seminario intende: Approfondire le proprie conoscenze del reparto Front-Office Gestire con professionalità le fasi di BOOKING secondo standard internazionali Padroneggiare la fasi di preparazione all'arrivo del cliente e del

L'evoluzione da tecnico a manager e da manager a leader comporta, oltre al continuo aggiornamento sulle tendenze tecnologiche, l'acquisizione di tutte le competenze manageriali necessarie per la gestione di uomini, lo sviluppo delle potenzialità dei collaboratori, la creazione dello spirito di

L'obiettivo è formare delle figure professionali che abbiano una preparazione idonea a ricoprire, a seguito del superamento dell'esame specifico per la certificazione, il ruolo di Auditor/Lead Auditor di Sistema di Gestione Qualità UNI EN ISO 9001: 2008 Gli obiettivi formativi risultano connessi

Analisi delle dinamiche fiscali in tema di espatrio. Indicazioni per una corretta gestione dell'attività di recupero del credito di imposta in capo al dipendente espatriato, sottoposto ad una doppia imposizione legata al suo status di residente fiscale. Cenni sulla disciplina dei riaddebiti