Corsi e seminari di Prevenzione dei rischi professionali

Il corso di formazione è rivolto a tutti i lavoratori che assumono un ruolo di Addetti alle Misure Antincendio all'interno della propria azienda.

Conoscere la differenza tra stress lavoro- correlato, burnout e mobbing; Conoscere le caratteristiche dell'organizzazione del lavoro che hanno un impatto sul benessere psicologico; Conoscere le diverse fasi della valutazione dei rischi psicosociali previsti dalla normativa vigente;Conoscere gli

Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

Obiettivi della valutazione dei rischi Analisi dei pericoli e dei rischi: sequenza logica

Il D.Lgs. 81/2008 ha previsto l'obbligatorietà dell'aggiornamento periodico per i corsi antincendio (definiti dal D.M. 10/03/1998). I contenuti e la durata di tale aggiornamento sono regolati dalla circolare del 23 Febbraio 2011. Approfondire le conoscenze teoriche e le capacità pratiche

Il D.Lgs. 81/2008 ha previsto l'obbligatorietà dell'aggiornamento periodico per i corsi antincendio (definiti dal D.M. 10/03/1998). I contenuti e la durata di tale aggiornamento sono regolati dalla circolare del 23 Febbraio 2011. Approfondire le conoscenze teoriche e le capacità pratiche

Il D.Lgs. 81/2008 ha previsto l'obbligatorietà dell'aggiornamento periodico per i corsi antincendio (definiti dal D.M. 10/03/1998). I contenuti e la durata di tale aggiornamento sono regolati dalla circolare del 23 Febbraio 2012. Approfondire le conoscenze teoriche e le capacità pratiche

L'obiettivo del corso è di approfondire le tematiche del D.lgs 81/08. Il presente modulo costituisce un percorso formativo sperimentale relativo ai corsi di specializzazione del modulo B indirizzati a RSPP e ASPP ai sensi del D.lgs 81708 e dell'accordo Conferenza Stato Regioni del 26 gennaio 2006.

L'obiettivo del corso consiste nel formare il dirigente secondo quanto disposto dall'art. 18 D.Lgs 81/08 e dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 , in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Il corso intende trasferire al dirigente la conoscenza del proprio

Il corso riguarda la formazione degli addetti antincendio in attività a rischio di incendio basso, cioè imprese che non sono hanno obbligati ad avere il CPI (Certificato Prevenzione Incendi ). Tali addetti possono essere dei dipendenti designati all'interno dell'Azienda/Ente, oppure il datore di

Definizione secondo l'art. 2, comma 1, lettera e) del D.lgs. 81/08 «Preposto»: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attivita' lavorativa e garantisce l'attuazione delle

Secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.lgs. 81/08, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione della durata minima di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate. In

Il corso permette ai preposti e dirigenti di seguire il percorso formativo previsto dalla normativa vigente (art. 34 comma 7 del D. lgs 81/08 e s.m.i.).

Il modulo C è di specializzazione per soli responsabili RSPP e riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni

Il seguente corso si propone di adempiere agli obblighi normativi previsti dall'art. 37 del D.Lgs. 81/08, per il quale il Datore di Lavoro deve provvedere a fornire adeguata formazione a tutti i suoi dipendenti, nel rispetto delle indicazioni fornite dal nuovo Accordo per la formazione del

Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l'obbligo

l percorso formativo è riservato a Responsabili del servizio di prevenzione e protezione aziendale e riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative e di tecniche di

Questo Modulo, comune per Responsabili ed Addetti ai Servizi di Prevenzione e Protezione, permette di acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale ed al ruolo di Rspp in azienda. Il modulo A è propedeutico per i successivi moduli B e C. Pertanto per gli aspiranti al ruolo di

Lavoratori in az. class. rischio alto. Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle

Lavoratori in az. class. rischio medio Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle