Corsi e seminari di Psicologia e terapia occupazionale

La Psicoalimentazione è un metodo che permette di agire sulla persona nella sua globalità, nelle interazioni corpo-mente-spirito, ci permette di prendersi cura di se stessi: dalla scelta dell'alimentazione fino ai pensieri che nutrono le nostre stesse emozioni.

Linee guida e strumenti per eseguire la Valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato in ogni contesto organizzativo, tramite progetti innovativi e efficaci sul lungo periodo. Basato su SSR Model e sul WSRQ Professional, il Software ad oggi più utilizzato nelle Aziende per la Valutazione del

Le tecniche di rilassamento sono un importante strumento per intervenire sull'unità soma-psiche e migliorare l'equilibrio psico-fisico. Gli ambiti applicativi spaziano dai contesti lavorativi a quelli sportivi e scolastici, più in generale risultano efficaci in situazioni in cui è richiesta una

Questo corso è pensato per tutti coloro che rivestono o aspirano ad assumere un ruolo di leader. Il percorso formativo offre stimoli per adottare nuovi e più efficaci comportamenti in ambito lavorativo e per migliorare il proprio stile di leadership. Il corso si propone di fornire ai partecipanti

Il percorso di Arte-Educazione è basata sui 4 pilastri dell'educazione delineati da J. Delors: 1. Imparare a conoscere: apprendimento autonomo e autogestito; 2. Imparare a fare: learning by doing; 3. Imparare a vivere assieme, a vivere con gli altri:lavoro individuale, a coppie, in gruppo;

Il counselor è un operatore della salute, che promuove il benessere della persona in un'ottica di prevenzione e benessere per quanti vogliono approfondire personali tematiche esistenziali in particolari momenti difficili della vita. Accoglie le difficoltà della persona, la agevola nella riscoperta

Il Master PNL "Master Practitioner" costituisce un approfondimento e un proseguimento delle tecniche apprese nel Practitioner – 1° livello, e fornisce competenze in grado di incidere in modi sempre più profondi sulle strategie di comunicazione sia interpersonale che intrapersonale.

Scopo del seminario è presentare ai grafologi e a chi opera nel settore delle risorse umane l'utilità dello strumento grafologico per facilitare l'approccio relazionale e attivare strategie più funzionali a rendere maggiormente efficaci i messaggi diretti ai vari interlocutori all'interno della