Corsi e seminari di Sicurezza e protezione civile in aula

Secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.lgs. 81/08, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione della durata minima di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate. In

Corso di addestramento alla sicurezza per operazioni su piattaforme. Il corso prevede : Sicurezza sul lavoro e pericoli Lotta antincendio Sopravvivenza e salvataggio Evacuazione cabina elicottero – sicurezza elicottero (corso approvato da Ente Nazionale Aviazione Civile)

Fornire ai partecipanti tutti gli elementi necessari affinché i compiti che la legge attribuisce al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza vengano svolti adeguatamente con competenza ed efficacia.

L'IRFI in collaborazione con CNA di Roma, organizza corsi sul Decreto Legislativo 81/08 per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro.

Ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, nelle ipotesi previste dall'allegato 2, è tenuto a frequentare un corso di formazione

Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro e relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti e responsabilità Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti pratici in

Il nuovo Accordo tra Stato, Regioni e province autonome di Trento e Bolzano definisce la durata ed i contenuti minimi dei corsi obbligatori destinati a tutti i lavoratori. Per le figure che operano in aziende a basso rischio sono obbligatorie 4 ore di formazione generale e 4 ore di formazione

CORSO PER RAPPRESENTANTE SICUREZZA LAVORATORI Il D.Lgs 626/94 rivela la grande importanza della figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Tale concetto, ribadito dal D.Lgs. 81/08, trova la sua espressione nell'obbligo di consultazione che il datore di lavoro ha nei suoi confronti.

Il percorso formativo, obbligatorio per lo svolgimento dell'incarico di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), ha l'obiettivo di fornire le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro secondo quanto stabilito dagli accordi "Confindustria/CGIL CISL UIL" e

Il corso ha l'obiettivo di formare e informare i lavoratori che svolgono il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, secondo un percorso formativo disciplinato a livello regionale e nazionale ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/08.

L'art. 37 comma 11 del D.lgs 81/2008 stabilisce l'obbligo di aggiornamento periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. La durata di questo aggiornamento non può essere inferiore alle 4 ore annue per le imprese che occupano fino a 50 dipendenti e ad 8 ore annue per

Conoscere il Piano di emergenza legato ai rischi propri dell'attività ed i criteri generali per la predisposizione di un piano. Conoscere l'elenco delle norme legislative e tecniche nonché la classificazione degli incidenti secondo la gravità.

Datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti di R.S.P.P. (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) all'interno della propria azienda in conformità alle disposizioni del D.Lgs. 81/08 articolo 34 ed allegato II, nonché in ottemperanza all'accordo Stato Regione del 21

Conoscere ed approfondire il sistema legislativo di riferimento della prevenzione e della sicurezza (D. lgs. 81/2008 e s.m.i.) nell'ottica della promozione di comportamenti adeguati diffusi sistematici della gestione della prevenzione, la tutela e la sicurezza in azienda. Acquisire competenze e

L'art. 15 e l'art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede una formazione specifica "alla sicurezza" per tutti i Dirigenti rimandando alla Conferenza permanente Stato-Regioni il compito di stabilirne i dettagli, temporali e contenutistici. La proposta di accordo Stato-Regioni, di prossima emanazione,

Il D.Lgs. 81/08 prevede una formazione specifica per tutti i Preposti, in relazione ai compiti esercitati, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, oltre a comprendere quella già prevista per tutti i lavoratori. Il citato decreto rimanda alla successiva Conferenza permanente Stato-Regioni il

L'obiettivo del corso consiste nel formare il dirigente secondo quanto disposto dall'art. 18 D.Lgs 81/08 e dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 , in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Il corso intende trasferire al dirigente la conoscenza del proprio

L'art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione per i dirigenti, specificatamente normata dall'accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la

Il corso ha l'obiettivo di formare i Rappresentanti della Sicurezza dei Lavoratori, facendo acquisire loro conoscenze di base sulle normative della sicurezza compresi obblighi, diritti e doveri dei lavoratori e delle varie figure della sicurezza, acquisire conoscenze specifiche sulla natura dei

Definizione secondo l'art. 2, comma 1, lettera e) del D.lgs. 81/08 «Preposto»: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attivita' lavorativa e garantisce l'attuazione delle