Corsi e seminari di Sociologia in Roma

In particular after the Treaty of Lisbon and the recent developments that led to the reform of the European economic governance, the position of the European Parliament, between empowerment and ‘transformation' of its role, requires to be studied in depth aiming to assess its interactions with

Il Corso in Politics Web 2.0 ha l'obiettivo di confrontare il marketing politico tradizionale con il web marketing, sottolineando le potenzialità di quest'ultimo nella comunicazione politica. Il web offre infatti reali vantaggi competitivi a chiunque ne sappia cogliere gli aspetti strategici. Il

Sviluppare un know how specifico con riferimento alla cultura cinese e alla diversa gestione d'impresa. Implementare la comunicazione interaziendale con il partner o il cliente cinese in relazione al differente business enviroment. Comprendere le moderne dinamiche interculturali alla base dei

L'edizione della Winter School IGS in Studi Iraniani, come di consueto è finalizzata al duplice scopo di favorire da un lato la comprensione delle dinamiche del sistema politico, economico e sociale del paese, e al tempo stesso di offrire un quadro aggiornato e puntuale sull'evoluzione delle più

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali, lavoristiche e di immigrazione del Brasile e approfondimento di case study aziendali.

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali, lavoristiche e di immigrazione della Russia e approfondimento con testimonianze HR per valutare le criticità Paese nella gestione delle risorse umane.

Il corso affronta i temi della giustizia amministrativa partendo dalla sua evoluzione storica, fino ai principi informatori e l'influenza del diritto comunitario con focalizzazione sul quadro normativo vigente.

Il corso Security Studies, della durata di circa 4 mesi, è organizzato dall'Institute for Global Studies e da LiMes rivista italiana di geopolitica, ed è dedicato alla formazione delle figure professionali impegnate nell'analisi e nella ricerca degli studi strategici ed internazionali. Attraverso

Condivisione delle prassi di selezione e inserimento di personale, analisi degli strumenti per identificare il candidato ideale all'espatrio. Valorizzazione delle "diversità" come fattore critico di successo.

Sviluppare un know how specifico con riferimento alla cultura cinese ed alla diversa gestione d'impresa. Implementare la comunicazione interaziendale con il partner o il cliente cinese in relazione al differente business environment. Comprendere le moderne dinamiche interculturali alla base dei

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali e d'immigrazione degli espatriati in India e approfondimento di case study aziendali.

Benchmark sulla costruzione delle politiche retributive per il personale espatriato al fine di garantire un consistente controllo dei costi. E' previsto coffee break Inizio del seminario: 15/05/2013