Corsi di Gestione e amministrazione aziendale in Modena

Il Decreto 81/2008 sottolinea il ruolo ed il valore della formazione, informazione ed addestramento dei lavoratori ai fini della sicurezza sul lavoro. Il corso ha l'obiettivo di sviluppare conoscenze e competenze per la gestione dell'intero processo formativo nel campo della sicurezza.

Fornire ai partecipanti gli elementi in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomia e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Componenti della squadra di primo

Il MODULO B di specializzazione,prevede una formazione adeguata alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative: per ogni macrosettore sono indicati i principali argomenti relativi ai diversi comparti che lo compongono.

Il modulo A è il corso base ed è obbligatorio per RSPP e ASPP ai fini di svolgere le funzioni proprie dei ruoli. E' finalizzato ad acquisire nozioni utili in tema di sicurezza e igiene sul lavoro e di prevenzione e valutazione dai rischi, conoscere compiti e responsabilità dei soggetti del sistema

Il corso consentirà ai partecipanti di migliorare la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature, di riconoscere le implicazioni penali di cui tener conto, di possedere gli strumenti cognitivi ed operativi per l'assolvimento delle proprie funzioni.

Fornire una conoscenza giuridica e gestionale di base agli operatori della sicurezza a vario livello negli ambienti luoghi di lavoro pubblici e privati, in un'ottica integrata e innovativa, che tenga conto delle novità introdotte dal Testo Unico della salute e sicurezza sul lavoro, dei relativi

OBIETTIVI DEL CORSO: Fornire le competenze comunicativo – relazionali e psicologiche di base necessarie ad incrementare le proprie abilità di vendita e di influenzamento attivo del cliente.

. Gli obiettivi del Job Master IFOA in Management e Sviluppo del personale sono formare una figura professionale capace di: Fornire alle aziende o alle società in cui opera consulenze finalizzate all'inserimento di nuovi ingressi: dalla selezione ai piani di sviluppo. Gestire e sviluppare processi

OBIETTIVI DEL CORSO: Delineare le modalità e gli strumenti per adottare un comportamento assertivo. Incrementare e affinare le proprie abilità interpersonali imparando a gestire la comunicazione e la relazione con sicurezza ed efficacia.

Il corso si propone di fornire ai partecipanti nozioni di base utili a realizzare, progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell'art 34 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda

Il Tecnico esperto nella gestione dell'energia è in grado di predisporre e sviluppare interventi per il miglioramento, la promozione e l'uso efficiente dell'energia tenendo conto del profilo energetico del contesto in cui opera e delle evoluzioni del mercato di riferimento.

Fornire alle nuove nomine le conoscenze di base per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP. Acquisire elementi di conoscenza relativi a: normativa generale e specifica in tema di sicurezza e lavoro; vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro

Le "relazioni commerciali" esprimono le molteplici interazioni tra l'impresa e l'ambiente in cui opera e sono indispensabili alla concezione, produzione, comunicazione e trasmissione del valore tra i soggetti che costituiscono il mercato inteso in senso ampio. In un'impresa orientata al mercato le

Il Corso di Formazione specifica dei lavoratori - RISCHIO ALTO, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 11 gennaio 2012,fornisce la formazione necessaria ai lavoratori delle aziende classificate a RISCHIO ALTO per conoscere i rischi correlati allo specifico lavoro e dunque le

OBIETTIVI DEL CORSO: Massimizzare l'impatto della comunicazione con i clienti. Aumentare l'efficacia commerciale e marketing del team di lavoro. individuare le leve che inducono all'acquisto. Applicare le idee del neuromarketing ai vari strumenti della comunicazione (mail, pubblicità stampate, sito

Il Corso di Formazione generale e specifica dei lavoratori - RISCHIO ALTO, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 11 gennaio 2012,fornisce la formazione necessaria ai lavoratori delle aziende classificate a RISCHIO ALTO per conoscere i rischi correlati allo specifico lavoro e dunque

Il Corso di Formazione generale e specifica dei lavoratori - RISCHIO BASSO, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 11 gennaio 2012,fornisce la formazione necessaria ai lavoratori delle aziende classificate a RISCHIO BASSO per conoscere i rischi correlati allo specifico lavoro e dunque

Il Corso di Formazione specifica dei lavoratori - RISCHIO BASSO, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 11 gennaio 2012,fornisce la formazione necessaria ai lavoratori delle aziende classificate a RISCHIO BASSO per conoscere i rischi correlati allo specifico lavoro e dunque le

Il Corso di Aggiornamento-Formazione dei lavoratori fornisce la formazione necessaria ai lavoratori delle Aziende di QUALSIASI TIPOLOOGIA (in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 11 gennaio 2012) per aggiornarsi sui sistemi di protezione individuale e sul quadro normativo che