Corsi di Amministrazione e direzione aziendale in Brescia

CFA, Ente accreditato da Regione Lombardia, sposa Il Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) che definisce e classifica l'insieme dei profili professionali, declinati in competenze, caratteristici ed attivi nel mondo del lavoro lombardo. Inoltre comprende descrizioni e competenze di

Il corso intende fornire ai partecipanti le nozioni di contabilità necessarie per affrontare le tematiche dell'analisi di bilancio, della pianificazione finanziaria, del controllo di gestione attraverso l'utilizzo di strumenti informatici. Fornire le conoscenze fondamentali per una corretta

Fornire linee guida su come impostare un sistema di indicatori che possa essere di supporto alla gestione dell'organizzazione

La formazione interna degli apprendisti assunti ai sensi dell'art. 49 D.Lgs. 276/03 e ai sensi dell'art. 4 D.Lgs. 167/11 è un preciso obbligo del datore di lavoro. Obiettivo di questo corso è sviluppare le competenze di cui i tutor aziendali devono disporre per l'espletamento del loro ruolo.

CFA, Ente accreditato da Regione Lombardia, sposa Il Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) che definisce e classifica l'insieme dei profili professionali, declinati in competenze, caratteristici ed attivi nel mondo del lavoro lombardo. Inoltre comprende descrizioni e competenze di

Panoramica sullo strumento VSM con un approfondimento operativo, volto all'applicazione delle tecniche in azienda

Il corso ha come suo obiettivo far esaminare ai partecipanti tutte le operazioni connesse alla gestione della contabilità clienti e fornitori di un'azienda.

CFA, Ente accreditato da Regione Lombardia, sposa Il Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) che definisce e classifica l'insieme dei profili professionali, declinati in competenze, caratteristici ed attivi nel mondo del lavoro lombardo. Inoltre comprende descrizioni e competenze di

L'obiettivo del corso è acquisire le competenze richieste dalle normative del settore automotive per l'applicazione dei requisiti delle stesse, con particolare riferimento alla ISO TS 16949:2009

L'obiettivo del corso è far apprendere ai partecipanti i concetti base della qualità, ottenuti tramite, per ogni capitolo della norma, la spiegazione dei requisiti e la relativa presentazione di casi di studio e simulazioni/applicazioni concrete. Il corso ha un taglio prettamente operativo e

Obiettivo del corso è quello di fornire agli allievi la preparazione indispensabile per essere in grado di gestire gli aspetti fondamentali della contabilità quotidiana, utili per potere operare in PMI, occupandosi della registrazione dei movimenti contabili. In particolare gli allievi dovranno

Fare impresa: dall'idea imprenditoriale al business plan. Hai in mente un'idea di business che vorresti realizzare concretamente? Questo percorso formativo è quello che fa per te!

Il corso si svolge in attuazione della deliberazione IX0087 del 01/12/2012 di Regione , al fine di fornire le competenze necessarie a sostenere l'esame di iscrizione presso la Camera di Commercio della provincia di residenza e di offrire un contributo concreto e significativo per la crescita

Il corso affronta le principali tematiche relative al calcolo delle paghe e dei contributi partendo dall'approfondimento delle normative vigenti e soffermandosi sulla compilazione dei principali modelli relativi alle paghe e contributi.

CFA, Ente accreditato da Regione Lombardia, sposa Il Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) che definisce e classifica l'insieme dei profili professionali, declinati in competenze, caratteristici ed attivi nel mondo del lavoro lombardo. Inoltre comprende descrizioni e competenze di

L'industria manifatturiera sta vivendo un periodo di profondi e rapidi cambiamenti: è necessario incrementare l'efficienza degli impianti, e contemporaneamente tagliare i costi di magazzino e di produzione, per poter essere competitivi sul mercato. "Flessibilità" e "affidabilità", a "costi"

Il corso aiuta i partecipanti a comprendere come agire per valorizzare le caratteristiche dei collaboratori utilizzando le principali leve motivazionali nelle diverse situazioni organizzative e sperimentandone l'applicazione con simulazioni in aula di casi pratici. Il tema centrale del programma

L'obiettivo del corso è quello di sviluppare specifiche competenze professionali per evolvere nel ruolo di HR Specialist/Professional attraverso una metodologia didattica che alterna momenti di lezione frontale ad esercitazioni e simulazioni pratiche. Al termine del percorso formativo l'HR

L'obiettivo del corso è apprendere i principali contenuti dell'outsourcing. Essere in grado di analizzare e valorizzare un'azione di terziarizzazione. Acquisire una capacità operativa per la conduzione di un'azione di outsourcing aziendale.

Il corso affronta le più efficaci modalità di gestione del magazzino, attraverso la descrizione di casi concreti di ottimizzazione del magazzino