Corsi di Risorse umane e relazioni sul lavoro (ECA ITALIA)

Benchmark sulla costruzione delle politiche retributive per il personale espatriato al fine di garantire un consistente controllo dei costi. E' previsto coffee break

Benchmark sulla costruzione delle politiche retributive per il personale espatriato al fine di garantire un consistente controllo dei costi. E' previsto coffee break Inizio del seminario: 15/05/2013

Sviluppare un know how specifico con riferimento alla cultura cinese ed alla diversa gestione d'impresa. Implementare la comunicazione interaziendale con il partner o il cliente cinese in relazione al differente business environment. Comprendere le moderne dinamiche interculturali alla base dei

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali, lavoristiche e di immigrazione del Brasile e approfondimento di case study aziendali.

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali e d'immigrazione degli espatriati in India e approfondimento di case study aziendali.

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali, lavoristiche e di immigrazione della Russia e approfondimento con testimonianze HR per valutare le criticità Paese nella gestione delle risorse umane.

Analisi delle dinamiche fiscali in tema di espatrio. Indicazioni per una corretta gestione dell'attività di recupero del credito di imposta in capo al dipendente espatriato, sottoposto ad una doppia imposizione legata al suo status di residente fiscale. Cenni sulla disciplina dei riaddebiti