Corsi di Risorse umane e relazioni sul lavoro in aula e on line

Il TECNICO PER LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO possiede specifiche conoscenze teoriche e abilità operative nell'ambito della Sicurezza sui Luoghi di Lavoro. Le lezioni si terranno in modalità mista FAD/online (50%) e in presenza (50%) presso la nostra sede in Bari. In presenza di particolari

Principi e strumenti applicativi Un corso intensivo in collaborazione con Talent Garden destinato a professionisti del mondo HR e designer. Un programma formativo che poggia sulle scienze umane e sull'approccio progettuale per la gestione delle persone che sono parte di un'organizzazione. La

Gli obiettivi del corso sono rivolti a: Favorire la consapevolezza del proprio stile di leadership Individuare metodologie volte all'ottimizzazione delle funzioni del passaggio da capo a leader. Sviluppare capacità di comprensione e di gestione delle dinamiche Approfondire le problematiche legate

II master ha l'obiettivo di sviluppare/consolidare Ie competenze strategiche, manageriali e progettuali necessarie allo sviluppo di professionalità qualificate che operino nella gestione del contenzioso di lavoro nonché nella gestione del personale, della formazione, dell'orientamento. II percorso

La teoria moderna considera il rapporto di impiego una relazione complessa; i contratti divengono più sofisticati, e la motivazione si estende all'analisi di emozioni e dei valori di impresa. Maggiore attenzione è rivolta al capitale umano, la cui importanza, ai fini del vantaggio competitivo, è

Il corso ha l'obiettivo di impartire, ai DL che svolgono direttamente le funzioni di RSPP, le necessarie conoscenze all'individuazione ed alla corretta valutazione e gestione dei rischi presenti nei propri luoghi di lavoro e durante le attività svolte.

Il corso si propone di fornire ai partecipanti nozioni di base utili a realizzare, progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Durante il corso verranno privilegiate tecniche didattiche attive che, tramite il coinvolgimento dei partecipanti, agevoleranno

Il corso si propone di fornire agli addetti alla sicurezza e ai lavoratori tutti gli strumenti necessari a garantire il primo soccorso e l'assistenza all'infortunato sul luogo di lavoro, a dare tempestiva ed efficace comunicazione agli organi competenti del Servizio Sanitario Nazionale, a prevedere

Il corso ha come obiettivo fornire la formazione degli RSPP datori di lavoro ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs 81/2008 e secondo i contenuti previsti dal nuovo accordo Stato regioni in materia di formazione per Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP.

Il corso ha come obiettivo fornire la formazione degli RSPP datori di lavoro ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs 81/2008 e secondo i contenuti previsti dal nuovo accordo Stato regioni in materia di formazione per Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP.

Il corso ha come obiettivo fornire la formazione degli RSPP datori di lavoro ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs 81/2008 e secondo i contenuti previsti dal nuovo accordo Stato regioni in materia di formazione per Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP.

Il corso consente di apprendere strategie e tattiche per condurre e concludere con successo accordi con le rappresentanze sindacali. Per ottenere i massimi risultati per l'azienda e il clima collaborativo indispensabile all'attuazione di politiche di intervento mirate ed efficaci.

Il responsabile della formazione è l'interlocutore naturale in azienda in materia di sviluppo delle competenze. Per eccellere nel suo ruolo deve: conoscere l'insieme delle diverse leve di gestione (ricerca, selezione, inserimento, valutazione, formazione, analisi di clima e stress lavoro correlato)

Caratteristiche 1 anno | Formula ibrida 60 CFU e Diploma di Master Universitario Corsi di general management, corsi specialistici, sustainable work trends seminars, career coaching, leadership development labs. Integrare le strategie di sostenibilità all'interno delle organizzazioni rappresenta una

The Organizational Coaching Psychologist. Persone e contesti, evoluzioni individuali e impatto collettivo (The OCPst). Il Master in Business Coaching Psychology risponde all'esigenza dei professionisti interni ed esterni alle organizzazioni di sviluppare competenze per progettare, realizzare e

Il corso ha durata variabile in relazione all'indice infortunistico di inabilità permanente assegnato dall'INAIL e al numero dei lavoratori che ne determina la categoria: Categoria A – 16 ore (10 h teoria+ 6h pratica), aggiornamento (triennale): 6 ore Categorie B e C -12 ore (8h teoria + 4h

Corso di formazione professionale di specializzazione per estetiste aperto a coloro che hanno già frequentato il percorso biennale e al termine del quale verrà raggiunta la qualifica valida in tutto il territorio nazionale

Corso di formazione professionale biennale aperto a tutti al termine del quale l'allievo può ricevere titolo di qualifica valido in tutto il territorio nazionale

La gestione del personale è in costante evoluzione e richiede conoscenze ed abilità diversificate: diritto del lavoro, budget, retribuzioni, selezione, valutazione e gestione delle competenze. Il Responsabile del Personale deve sviluppare una chiara visione strategica e una conoscenza complessiva

Il curriculum in Giurista d'impresa, del lavoro e delle pubbliche amministrazioni? prevede un percorso formativo che intende assicurare sia un'adeguata padronanza di metodi e contenuti scientifici generali, sia specifiche conoscenze professionali con riguardo alle relazioni esterne dell'impresa e