Corsi di Risorse umane e relazioni sul lavoro in Latina

L' ENEF organizza corsi di formazione RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) dove vengono approfonditi i compiti e i diritti degli RLS, secondo quanto disposto dal D.Lgs.81/08

Il corso di Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso è rivolto ai lavoratori incaricati di tale funzione in aziende o sedi operative appartenenti al Gruppo A, secondo la classificazione del D.M. 388/03, ed è regolamentato dagli articoli 37 e 45 del D.Lgs. 81/08 e dal D.M. 388/03 che ne

Il corso è rivolto a lavoratori incaricati dell'attività di pronto soccorso, i quali devono essere formati in modo da acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, per intervenire nel primo soccorso. E' previsto un obbligo di

Il corso di Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso è rivolto ai lavoratori incaricati di tale funzione in aziende o sedi operative appartenenti al Gruppo B-C secondo la classificazione del D.M. 388/03, ed è regolamentato dall'articolo 45 del D.Lgs. 81/08 e dal D.M. 388/03 che ne stabiliscono

Il corso è rivolto a lavoratori incaricati dell'attività di pronto soccorso, i quali devono essere formati in modo da acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, per intervenire nel primo soccorso. E' previsto un obbligo di

Il corso ha l'obbiettivo di fornire ai partecipanti una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. E' previsto un aggiornamento periodico quinquennale di 6 ore.

Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Tutti i lavoratori devono essere informati sui rischi relativi allo stress lavoro correlato.

Questo corso si propone di descrivere il Benessere Organizzativo sotto i suoi vari aspetti e di trasmettere competenze nella progettazione, gestione e applicazione di interventi di cambiamento finalizzati al miglioramento della salute nell'organizzazione.

Consente di acquisire uno dei criteri stabiliti dalla Commissione Consultiva Permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro. Gli obiettivi specifici definiscono il risultato ottenibile alla conclusione del corso e possono essere così identificati: • Conoscere e approfondire il quadro normativo

In tutte le aziende deve essere eletto o designato, ai sensi dell'art. 47, dai lavoratori dell'azienda nell'ambito delle rappresentanze sindacali, o in loro assenza tra i lavoratori stessi, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). L'RLS deve frequentare un corso di formazione della

La frequenza del modulo B è prevista dal D.lgs. 106/09 (ex D.lgs. 81/08) nonché dall'Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006.

Acquisire nozioni utili in tema di sicurezza e igiene sul lavoro e di prevenzione e valutazione dai rischi, conoscere compiti e responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale e degli Enti preposti alla tutela dei lavoratori È il primo passo per poter svolgere il ruolo di RSPP e/o

Abilitare il soggetto a poter svolgere il ruolo di RSPP aziendale per tutti i Macrosettori ATECO

Abilitare il Datore di Lavoro,nei casi previsti dalla legge, a poter svolgere in maniera autonoma la funzione di RSPP Aziendale

Fornire la formazione necessaria in modo da poter svolgere il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza –RLS- aziendale in tutte le realtà lavorative. Creare una figura professionale che sia capace di collaborare attivamente con le altre figure del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il corso prepara i partecipanti ad acquisire le nozioni necessarie relative l'applicazione della nuova normativa di riferimento D.Lgs. 81/08 e quindi nel campo della sicurezza e della prevenzione. Con il DLgs. 9.4.2008 n. 81 si è provveduto al riassetto delle norme vigenti in materia di salute e

Il corso ha l'obiettivo di far acquisire ai Partecipanti la conoscenza della Norma ISO 14001:2004 e le sue implicazioni applicative e aziendali, al fine di fornire gli strumenti di sviluppo di Sistema di Gestione Ambientale ai fini della relativa implementazione e certificazione. Il corso fornisce

Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l'obbligo

Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l'obbligo

Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l'obbligo