Corsi di Prevenzione dei rischi professionali in Bologna

Fornire agli R.L.S. già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del Dlgs 81/08

Essere in grado di applicare la norma in materia di lavori in altezza; scegliere e utilizzare i DPI anticaduta adeguati e adottare i corretti sistemi di lavoro in altezza; acquisire tecniche di regolazione e modalità di utilizzo delle cinture.

Approfondire le conoscenze inerenti l'installazione dei sistemi di protezione dalle cadute sulle coperture e delle linee di vita, anche attraverso la simulazione d'installazione di sistemi anticaduta su diverse strutture e l'esecuzione di un collaudo.

Il corso di formazione ha lo scopo di accrescere il livello della sicurezza dei lavoratori ai quali vengono messi a disposizione DPI per la prevenzione e la protezione del rischio di caduta dall'alto, tramite il miglioramento sia delle conoscenze relative al pericolo compreso nel lavoro in quota,

Consentire ai lavoratori un aggiornamento quinquennale in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi.

Fornire ai partecipanti la formazione adeguata in base alle prescrizioni della normativa vigente, riguardanti lo svolgimento del ruolo assegnato.

I partecipanti potranno acquisire conoscenze relative al ruolo Preposto, alle implicazioni legislative, agli strumenti operativi per l'assolvimento delle proprie funzioni, nonché ai sensi dell'art.97 c.3ter DLgs 81/08 che prevede una specifica formazione per il preposto dell'impresa affidataria sul

Fornire gli aggiornamenti necessari ai lavoratori designati per ricoprire il ruolo di Addetto antincendio in aziende classificate a medio rischio come previsto dall'art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08 e dalle disposizioni del Ministero dell'Interno dipartimento Vigili del Fuoco.

Tale corso costituisce il modulo di base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP ed intende fornire ai partecipanti una formazione adeguata e di base in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.

Il corso costituisce adempimento all'obbligo del datore di lavoro di assicurare un'adeguata formazione al personale dirigente ai sensi dell'art. 37 comma 7 TUS, nonchè ai sensi dell'art. 97 comma 3 ter TUS che prevede una specifica formazione per il datore di lavoro ed il dirigente dell'impresa

Il modulo B di specializzazione tratta la natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro correlati alle specifiche attività lavorative. Obiettivi generali: a) Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti; b)

Consentire ai datori di lavoro che svolgono la funzione di RSPP un aggiornamento quinquennale in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Il Corso di Formazione generale e specifica dei lavoratori - RISCHIO BASSO, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 11 gennaio 2012, fornisce la formazione necessaria ai lavoratori di Aziende classificate a RISCHIO BASSO per conoscere i rischi correlati allo specifico lavoro e dunque

Il D.Lgs. 195/03 ha individuato le capacità e i requisiti dei Responsabili/Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione. Il 14 febbraio 2006 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale l'accordo tra Stato e Regioni relativamente alla durata, ai contenuti ed alla individuazione degli Enti

Essere in grado di eseguire le manovre di primo soccorso, riconoscere e valutare un evento acuto, riconoscere le patologie tipiche del proprio ambito lavorativo, allertare, comunicare e collaborare con il sistema 118, saper coordinare situazioni di emergenze, in attesa di soccorsi organizzati.

Sviluppare le capacità gestionali e relazionali e acquisire conoscenze specifiche per svolgere la funzione di Coordinatore alla sicurezza in fase di progettazione (CSP) e/o in fase di esecuzione lavori (CSE).

Informare ed addestrare i lavoratori su come montare, smontare ed utilizzare correttamente ed in sicurezza i ponteggi su ruote (trabattelli), usare i DPI necessari, usare varie tipologie di scale, assolvendo l'obbligo di legge previsto.

Fornire ai coordinatori già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del D.Lgs 81/08, art. 98, Allegato XIV. Il Modulo n.4 si propone all'interno del percorso di aggiornamento quinquennale di 40 ore complessive.

Il corso ha lo scopo di fornire ai partecipanti le conoscenze previste dalla legislazione vigente (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).

Fornire ai coordinatori già formati un aggiornamento in base alle prescrizioni del D.Lgs 81/08, art. 98, Allegato XIV. Il Modulo n. 3 si propone all'interno del percorso di aggiornamento quinquennale di 40 ore complessive.