Corsi di Sicurezza e protezione civile in Torino

Applicare i principi generali della sicurezza sul lavoro;Associare i rischi specifici alle attivit? svolte;Identificare i vincoli e le azioni per un lavoro sicuro;Riconoscere i fattori dell'organizzazione della sicurezza aziendale.

Il percorso di formazione è riservato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). I contenuti del corso rispettano quelli previsti dalle norme in atto.

Il percorso di formazione è riservato a Responsabili ed Addetti al servizio di prevenzione e protezione aziendale. I contenuti del percorso sono relativi ai rischi specifici dell'attività a gruppo di rischio 4 e sono preceduti da una ripresa.

Il percorso di formazione è rivolto a coloro che intendono fare i Coordinatori in fase di progettazione ed Esecuzione dei lavori. I contenuti del corso rispettano quelli previsti dalle norme in atto.

Come fare diventare una realtà e un valore la salute e la sicurezza in azienda? Come integrare la gestione della salute e della sicurezza nella gestione dei processi aziendali? Il corso si propone di fornire i concetti fondamentali dell'OHSAS 18001:2007, la conformità legislativa con un focus sulla

Scopo del corso è formare il personale addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi pubblici o in pubblici esercizi. Il corso ha una durata totale di 93 ore di cui 90 ore suddivise in 3 giornate settimanali (lunedì, mercoledì e venerdì) di 3 ore

Il percorso di formazione è riservato a Responsabili ed Addetti al servizio di prevenzione e protezione aziendale. I contenuti del percorso sono relativi ai rischi specifici dell'attività a gruppo di rischio 6 e sono preceduti da una breve r.

I segnali, le segnalazioni, le informazioni sulla salute e sicurezza dovrebbero essere per loro natura univoche e non soggette a fraintendimenti. Tuttavia, per una maggiore tutela del personale straniero, da poco arrivato in Italia, è necessaria una particolare attenzione nella comunicazione in

Il corso si pone l'obiettivo di fornire ai lavoratori e alle lavoratrici incaricate quali Addetti e Addette alla lotta antincendio e gestione delle emergenze la formazione necessaria per fare fronte alle emergenze specifiche per la classe di rischio a cui appartiene la loro Azienda.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire ai lavoratori e alle lavoratrici incaricate quali Addetti e Addette alla lotta antincendio e gestione delle emergenze la formazione necessaria per fare fronte alle emergenze specifiche per la classe di rischio a cui appartiene la loro Azienda.

Fornire le conoscenze di base in materia di salute e sicurezza sul lavoro in conformità all'art 37 - comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/2008 e all'Accordo tra Confindustria e CGIL, CISL, UIL del Piemonte dell'8/02/2013.

Secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni del 21.12.2011, la formazione del Dirigente per la Sicurezza sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in 4 moduli aventi i seguenti contenuti minimi: Programma MODULO 1. GIURIDICO

Secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/08 comma 11, la formazione del RLS deve prevedere i seguenti contenuti minimi: . Programma - Principi giuridici comunitari e nazionali; - Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Principali soggetti coinvolti

Lo svolgimento del corso è finalizzato al rilascio della dichiarazione di idoneità, comprovante il conseguimento del requisito previsto dal Decreto Ministeriale art. 4, co. 1 lett. g

Il percorso formativo è rivolto agli addetti alle squadre antincendio e gestione delle emergenze per attività a rischio d'incendio medio.Il corso ottempera a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 art. 37 comma 9. Intervenire in caso di incendio o emergenza in aziende con livello di rischio medio;

Fornire l'aggiornamento sulla normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (attuazione dell'art. 32 - comma 6 del D.Lgs. 81/2008).

Il comportamento è il primo vantaggio competitivo in fatto di salute e sicurezza in azienda. Il primo passo in tale direzione è conoscere e valutare l'applicabilità della metodologia BBS ( Behavior Based Safety ) per studiare il contesto lavorativo (ambiente fisico, relazionale e culturale) quale

Fornire l'aggiornamento formativo per RLS, così come previsto dall'art. 37 comma 11 del D. Lgs. 81/2008 e dall'accordo tra Confindustria Piemonte e CGIL, CISL e UIL del Piemonte del 23/11/2010.

Fornire l'aggiornamento formativo per RLS, così come previsto dall'art. 37 comma 11 del D. Lgs. 81/2008 e dall'accordo tra Confindustria Piemonte e CGIL, CISL e UIL del Piemonte del 23/11/2010.

L'addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi è la figura in grado di procedere alle seguenti funzioni: 1) controlli preliminari 2) controlli all'atto dell'accesso del pubblico 3) controlli all'interno del