AGGIORNAMENTO PERIODICO PER RLS (dipendenti di aziende con un numero di addetti superiore a 50 unità)

Fornire l'aggiornamento formativo per RLS, così come previsto dall'art. 37 comma 11 del D. Lgs. 81/2008 e dall'accordo tra Confindustria Piemonte e CGIL, CISL e UIL del Piemonte del 23/11/2010.

Quadro d'insieme della legislazione italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, dopo l'entrata in vigore del D.Lgs. n. 81/2008 (e s.m.i.), con particolare riferimento agli aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori. - Le principali innovazioni in tema di: soggetti coinvolti, relativi obblighi e responsabilità; ruolo dell'RLS. - Le principali innovazioni in tema di: valutazione dei rischi (contenuti e come si consulta); individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. - Le principali innovazioni in tema di rischi per la sicurezza: ambienti di lavoro; rischio meccanico; cantieri temporanei e mobili; atmosfere potenzialmente esplosive. - Le principali innovazioni in tema di rischi per la salute: agenti fisici, chimici e cancerogeni; amianto; ergonomia; stress da lavoro correlato

Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza eletti e/o designati in base all'art. 47 del D.Lgs. 81/2008, dipendenti di aziende con un numero di addetti superiore a 50 unità.