CORSO DI ALTA SPECIALIZZAZIONE Il Processo Di Valutazione Del Potenziale E Delle Prestazioni
Prezzo 350 €
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CORSO DI ALTA SPECIALIZZAZIONE Il Processo Di Valutazione Del Potenziale E Delle Prestazioni
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Informazioni sul corso
Corso di formazione professionale
In aula
16 ore
Prezzo 350 €
Descrizione
Il corso permette di acquisire strumenti e tecniche per analizzare le competenze mancanti all'interno dell'azienda e tradurle in un ruolo; apprendere tecniche e strumenti per gestire il processo di valutazione, attraverso la conoscenza e la gestione di tutte le fasi di tale processo; migliorare le proprie capacità di comunicazione, ascolto attivo, empatia nell'ambito delle interviste di valutazione.
Programma
I PERCHE' DELLA VALUTAZIONE
- la prospettiva aziendale;
- la prospettiva del valutato;
- la prospettiva del valutatore;
LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE
- i prerequisiti;
- La valutazione del personale: principi di metodo;
- Sistemi di valutazione del personale;
LA VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI
- FASI;
- DESCRIZIONE DEL JOB;
- PESO DEL JOB;
- METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DEI RUOLI;
- Valutazione dei ruoli;
- Fattori di valutazione;
- Valutazione dei ruoli - Scheda di Valutazione dei Ruoli;
- Fattore 1: Responsabilità;
- Fattore 2: Contesto organizzativo;
- Fattore 3: Complessità dei problemi;
- Fattore 4: Autonomia decisionale;
- Fattore 5: Competenze professionali;
VALUTARE LA PRESTAZIONE / PERFORMANCE
- La valutazione della prestazione: i fattori;
- Il processo della valutazione delle prestazioni: Fase 1;
- Assegnazione degli obiettivi: le fasi;
- Caratteristiche degli obiettivi;
- Fase 2: Raccolta dati;
- Fase 3: Monitoraggio;
- Fase 4: Valutazione;
- Fase 5: Feedback;
- Gli errori di valutazione: tipologie;
- Il Colloquio;
- Il Colloquio: struttura generale;
- Il Colloquio di assegnazione obiettivi;
- Il Colloquio di valutazione;
- Tipologie di domande;
- Attori coinvolti nel processo;
- Progettazione dell'impianto;
LA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE
- Il concetto di potenziale;
- La valutazione del potenziale;
- Le tre P;
- L'Assessment Center nei processi di definizione valutazione del potenziale;
- Definizione;
- Perchè Assessment Center;
- Caratteristiche;
- Finalità;
- Strumenti per realizzare l'Assessment Center;
- Targeted Interview;
- Esercitazioni di Gruppo;
- L'Esercitazione in Basket;
- Esercitazione in Tray;
- Test di personalità;
- Check list di autoverifica;
- Professional Questionnaire;
- La valutazione a 360°: uno strumento per la valutazione delle risorse umane;
LA VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE
- Significato;
- Definizione di competenze;
- Il modello delle competenze: schema;
Un sistema per lo sviluppo delle risorse umane: la mappa potenziale - prestazioni;
L'azione di sviluppo;
L'azione di sviluppo esempio: 'Gli alti potenziali';
Mappa potenziale/prestazioni;
Carte di successione;
Alti potenziali - piani individuali di sviluppo;
I protagonisti;
Destinatari
Responsabili e Quadri della Direzione del Personale;
Imprenditori e titolari di PMI e di Aziende che si sono sviluppate rapidamente e necessitano di acquisire metodologie e strumenti adeguati allo sviluppo RU;
Direttori Risorse Umane che devono impostare processi di valutazione integrati;
Responsabili di Funzione e manager che devono gestire una struttura in crescita per numero e qualità, che desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all'attività d'impresa, con buoni risultati sul piano dell'efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza.
Metodologia
Ad ogni Partecipante verrà fornito la modulistica e le slides delle giornate di formazione in copia cartacea.
Durata
Il corso si svolge in due giornate
Titolo ottenuto
DIPLOMA DI SPECIALISTA NEL PROCESSO DI VALUTAZIONE DEL POTENZIALE E DELLE PRESTAZIONI
Prezzo
Prezzo 350 €
IVA esclusa
Luogo in cui si tiene il corso
Roma, Milano, Bologna, Napoli, Venezia, Bari
CORSO DI ALTA SPECIALIZZAZIONE Il Processo Di Valutazione Del Potenziale E Delle Prestazioni
ALMA LABORIS - Alta Formazione manageriale e Sviluppo d'Impresa
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