Amministrazione del personale e paghe (livello base)

La finalità del corso è di far acquisire le capacità di redigere documentazioni relative all'amministrazione del personale, sia dal punto di vista della contabilità che degli obblighi previdenziali e contributivi. Il corsista saprà come effettuare il trattamento della documentazione relativa ai rapporti di lavoro. La modalità formativa prevede l'alternanza di fasi teoriche di presentazione degli argomenti con fasi operative di esercitazione attraverso lo studio di casi e l'utilizzo di metodologie basate sul Problem Based Learning. È previsto un sistema di valutazione continuo della padronanza delle competenze acquisite. I formatori possiedono esperienza specifica del proprio ambito di intervento.

Normativa relativa al rapporto di lavoro dipendente: l'assunzione e le dimissioni.

I libri obbligatori.

Gli adempimenti previdenziali e fiscali.

Il trattamento economico del rapporto di lavoro il cedolino.

Redigere le comunicazioni relative all'assunzione e alla dimissione ed ai rapporti di lavoro in generale.

Gestire le operazioni relative agli adempimenti degli obblighi previdenziali e fiscali.

Gestire la documentazione per la determinazione del trattamento economico e la compilazione del cedolino.

Operatori impiegati presso uffici amministrativi di realtà aziendali.