Controlli sui lavoratori e procedimenti disciplinari

Gli strumenti che permettono all'azienda di realizzare efficaci controlli sui lavoratori e garantire la prestazione lavorativa sono sempre più avanzati e invasivi. L'utilizzo scorretto di questi strumenti rischia di far incorrere l'azienda nella violazione dello Statuto dei Lavoratori e nel mancato rispetto della normativa sulla Privacy. Il corso fornisce le soluzioni per muoversi correttamente nella gestione delle procedure disciplinari e del controllo sui lavoratori.

Possibilità, limiti e modalità dei controlli a distanza del lavoratore
Forme possibili di controllo
Diritti e limiti inerenti la legittimità dei controlli
Controlli a distanza e risvolti penali
Controlli vietati e controlli obbligati:
Privacy e responsabilità aziendale
Obblighi legali collegati alla tutela della Privacy
Responsabilità dell'azienda per violazione della Privacy
Trattamento nell'ambito del rapporto di lavoro
Internet e posta elettronica
- possibilità di effettuare controlli sulla posta elettronica e sulla navigazione alla luce delle disposizioni del Garante della Privacy
- conciliare la tutela dell'azienda con il diritto del dipendente alla riservatezza
Controlli tradizionali: la fase preassuntiva
L'art. 8 dello Statuto dei Lavoratori:
portata del divieto di indagini sulle opinioni nella fase preassuntiva anche alla luce della normativa europea e della nuova legislazione nazionale D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003
Accertamenti sanitari
Codice disciplinare: natura e funzioni Obbligo di affissione del codice disciplinare
Principio di legalità e tassatività delle sanzioni
Principio di proporzionalità
Tipologia delle sanzioni: il licenziamento disciplinare
Fasi del procedimento disciplinare: dalla segnalazione alla sanzione
Termini a difesa, efficacia e contenuto del codice disciplinare
Caratteri della contestazione
Termini a difesa
Tempestività delle giustificazioni
Applicazione della sanzione
Efficacia del codice disciplinare
Applicazione della sanzione
Impugnazione
Gradi di giudizio
Impugnazione del provvedimento disciplinare
Illegittimità del provvedimento disciplinare
Impugnazione in sede arbitrale Impugnazione giudiziale

Responsabili Ufficio Legale
Direttori del Personale
Responsabili Risorse Umane
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