Corso per RSPP per il datore di lavoro - aziende Basso rischio

Ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, nelle ipotesi previste dall'allegato 2, è tenuto a frequentare un corso di formazione della durata di 16 ore in relazione al livello di Rischio Basso individuato in base al settore Ateco di appartenenza dell'azienda.

Modulo 1: Giuridico - Normativo

Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
Delega di funzioni. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" - ex D.Lgs 231/2001.
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza

Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08). Gestione della documentazione tecnico amministrativa. Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione.
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi
Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. Il rischio da stress lavoro-correlato. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti. I Dispositivi di Protezione Individuali. La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo. Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale. Tecniche di comunicazione. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Natura, funzioni e modalità di nomina dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Il rilascio degli attestati è vincolato alla frequenza di almeno il 90% del monte ore complessivo, nonché al superamento delle verifiche intermedie e della verifica finale che verranno effettuate per valutare le conoscenze acquisite.