Creatività e organizzazione

Le organizzazioni affrontano costantemente cambiamenti rapidi e molto spesso imprevedibili, che hanno ripercussioni sull'ambiente esterno di riferimento, ma molto più profondamente sui processi organizzativi interni. L'innovazione continua, di prodotto e di processo, caratterizza infatti le organizzazioni di successo, quelle che riescono prima e più efficacemente delle altre ad anticipare, rilevare e colmare le nuove esigenze emergenti, sia esterne che interne.

La spinta ad innovare è una caratteristica universale riscontrabile nelle eccellenze che operano in ambiti ed ambienti del tutto diversi ed eterogenei (PA, differenti settori imprenditoriali, organizzazioni socio-culturali, ecc.), che si manifesta però attraverso percorsi sorprendentemente simili, basati sulla creatività individuale e di gruppo. C'è quindi un fondamento "logico" nel processo creativo e le organizzazioni, attraverso tecniche ed iniziate adeguate, possono moltiplicare gli stimoli e condurre ad una maggiore produzione di idee e innovazioni.  Eppure, nonostante le eccellenze, è raro trovare organizzazioni che incentivino o semplicemente incoraggino le persone a sfruttare al massimo il proprio potenziale creativo, anzi esistono molto spesso fattori organizzativi (prevalentemente di tipo strutturale e culturale) che ostacolano questo processo negli individui e nei team. Molto spesso, infatti, la creatività è ritenuta una dote innata, appannaggio di pochi eletti, artisti, scienziati, "geni", e sottovalutata dal punto di vista didattico. Pochissimi percorsi di studi ne prevedono l'insegnamento e ne incoraggiano l'applicazione.

Questo corso intende sopperire a questa lacuna in modo trasversale, proponendo un percorso d'apprendimento sul processo creativo, sulle tecniche per facilitarlo e supportarlo (individualmente, in gruppo e a livello organizzativo) e sulla valutazione della creatività.

Il Master si propone di formare profili manageriali in grado di dare soluzione ai problemi che nascono in contesti fortemente dinamici sul piano della tecnologia e dei mercati, nei quali creatività e doti di leadership devono essere coniugati con la capacità di affrontare complessi problemi di natura strategica, gestionale e organizzativa: il corso è, pertanto, destinato a laureati in discipline tecnico-scientifiche o economico-sociali (Laurea specialistica o Laurea Vecchio ordinamento), imprenditori, professionisti, dirigenti e quadri di aziende ed enti pubblici e privati che desiderino aggiornare la propria preparazione su argomenti inerenti l'organizzazione e la gestione d'impresa.