DIRIGENTE SICUREZZA LAVORO

Il corso è obbligatorio ai sensi dell'art 18 e art. 37 del Testo Unico Salute e Sicurezza sul Lavoro (D. Lgs. 81 del 2008) ed al Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 - CSR 221 (pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012). Il corso di propone di formare la figura del dirigente.

MODULO 1 - GIURIDICO-NORMATIVO Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa Delega di funzioni La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs n. 231/2001 e s.m.i. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia MODULO 2 - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs n. 81/08) Gestione della documentazione tecnico amministrativa Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs n. 81/08 Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione MODULO 3 - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi Il rischio da stress lavoro-correlato Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria MODULO 4 - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale Tecniche di comunicazione Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti per i lavoratori per la sicurezza Test in itinere e di fine corso

Il corso è indicato per DIRIGENTI DI IMPRESE, DIRIGENTI SCOLASTICI, DIRIGENTI AMMINISTRATIVI, DIRIGENTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE