Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane

L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane è dedicato ai professionisti di settore che vogliono accrescere le proprie competenze personali e professionali. Inizia la tua formazione con GEMA Business School.


Programma:

L‘Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School affronterà in modo approfondito tutto quello che concerne la selezione, l'organizzazione, la gestione e la formazione del personale aziendale, esaminando nel dettaglio anche le strategie e gli strumenti più innovativi da utilizzare direttamente sul campo.


I partecipanti di ogni classe si distingueranno per diverse provenienze lavorative, formative e geografiche. Ognuno porterà in aula le sue esperienze. Il confronto con i compagni di Master sarà un'occasione per arricchirsi reciprocamente e intrecciare una nuova rete professionale.
 

OBIETTIVI:

Il Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane ti fornirà un saldo approccio metodologico, fondamentale per organizzare un sistema efficace di rilevazione delle competenze in contesti dinamici come quelli odierni.   

Velocizzerai il tuo percorso di carriera. Avrai la consapevolezza di disporre di nuovi strumenti e ti approccerai in modo sempre più efficace alla tua professione.  

GEMA è il preferred provider in Italia di SHRM (Society for Human Resources Management) la più grossa e rilevante associazione professionale HR al mondo con più 175.000 membri in 160 paesi. Mettiamo a tua disposizione le migliori conoscenze ed esperienze internazionali nell'ambito delle Risorse Umane.


Metodologia:

Didattica

L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane è stato progettato secondo due diverse modalità per venire incontro a esigenze differenti, garantendo coinvolgimento e flessibilità. 

Puoi scegliere di seguire il tuo percorso formativo in formula in Person o in formula Virtual.


Modalità in–Person 

Ti proponiamo un approccio pratico e operativo direttamente in aula, fatto di esperienza, passione e professionalità. La formazione sarà interattiva, con un focus sugli strumenti, le testimonianze e le esercitazioni. I docenti porteranno in aula le loro esperienze quotidiane a contatto con le imprese e lavorerai sempre su casi pratici e documenti reali.


Virtual classroom  

Partecipa agli incontri virtuali online dell'Executive Master negli orari e nei giorni prefissati. Potrai lavorare in gruppo, accedendo alla piattaforma digitale su cui il docente assegnerà esercitazioni e progetti di team.  In questo modo vogliamo garantirti la massima flessibilità, infatti, se per se per qualche motivo non potrai prendere parte a una o più lezioni, non perderai nulla. Tutte le lezioni saranno registrate e potrai rivederle con calma quando vorrai.


Oltre il Master 

Al termine dell'Executive Master in Risorse Umane, verrà organizzata una sessione giornaliera individuale di Personal Branding, durante la quale lavoreremo insieme per fornirti gli strumenti necessari volti a valorizzare le tue competenze. Favoriremo la costruzione di una rete di sviluppo e apprendimento continuo tra i partecipanti e gli ex partecipanti sia sul web che in presenza. Organizzeremo eventi per rincontrarci e per dibattere le ultime novità in ambito Human Resources Management. La tua crescita formativa sarà continua.


Stage e Inserimento:

Placement

Negli anni siamo diventati un punto di riferimento privilegiato per aziende alla ricerca di profili altamente specializzati.

L'ufficio Placement monitora con costanza le opportunità di lavoro su tutto il territorio nazionale, proponendoti opportunità sempre in linea con il programma didattico da te svolto durante l'Executive Master da te scelto.

Inoltre, ogni mese riceverai una newsletter che ti terrà sempre aggiornato sulle opportunità professionali del momento, condividendo anche annunci di ricerca di profili Senior e di posizioni manageriali nell'ambito dell'amministrazione del personale.


Consulenza di carriera

Ti offriamo un servizio di Consulenza di Carriera e Placement basato sull'analisi del tuo CV e dei tuoi punti di forza. Individueremo il percorso formativo ideale per il raggiungimento dei tuoi obiettivi di sviluppo professionale. 

Al termine dell'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane terremo regolarmente diversi seminari gratuiti sulle tematiche di personal branding e di self marketing. L'obiettivo è quello di fornirti tutte le tecniche e gli strumenti per dare la migliore visibilità possibile alla tua candidatura in fase di ricerca di lavoro. 

Su richiesta, potremo inviare il tuo CV alle aziende del settore che rientrano nel nostro network professionale.   

In questo modo potrai riqualificarti e rinnovare il tuo percorso professionale, amplierai la tua rete di relazioni. Ti offriamo un pacchetto di servizi completi per illuminare il tuo talento e valorizzare le tue competenze nel mercato del lavoro.


Sbocchi Professionali:

L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane ti consente di intraprendere una carriera come:  

- Responsabile della formazione del personale;
- Addetto alle relazioni industriali (o sindacali);
- Addetto alla Comunicazione Interna;
- Responsabile dell'amministrazione del personale;
- Esperto in compensation.


Informazioni Utili

Gli specialisti HR devono gestire in modo sempre più efficace i processi di gestione delle risorse umane.  Al capitale umano oggi si riconosce, infatti, un ruolo sempre più cruciale all'interno di un'azienda.  L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse umane di GEMA Business School nasce per i laureati e i professionisti HR che vogliono specializzarsi ulteriormente in questo campo. Approfondiremo temi come la selezione, l'organizzazione, la gestione e la formazione del personale. Scoprirai come migliorare il clima aziendale e come incrementare la motivazione dei dipendenti. 


Materiali didattico

Ti forniremo tutto il materiale didattico relativo a ogni singolo argomento del programma, predisposto in formato elettronico.


Area web riservata

Potrai accedere all'area riservata per consultare documenti, scaricare il materiale didattico e per interagire con compagni e docenti. Potrai condividere materiale di approfondimento, notizie e articoli riguardanti il settore delle Risorse Umane.


Numero di partecipanti

- Massimo 30 studenti per ogni classe.

L'Executive Master in Risorse Umane si articola in 9 moduli:

Modulo 1
Pianificazione Strategica, Leadership ed Organizzazione

Quali sono i modelli su cui è basata attualmente la professione HR? Quali saranno le loro evoluzioni? Che ruolo hanno la pianificazione strategica e la figura del leader all'interno di un'organizzazione? In questo modulo troverai risposte esaustive e dettagliate a queste domande.


Modulo 2
Comunicazione Interna e Gestione del Cambiamento

Affina i tuoi strumenti di comunicazione interna. Condividi il sapere e i valori aziendali, favorisci la motivazione dei dipendenti e il loro senso di appartenenza all'azienda. Insieme approfondiremo il tema della Gestione del Cambiamento, un argomento sempre più centrale per lo sviluppo e l'attività delle organizzazioni contemporanee.


Modulo 3
Il Processo di Selezione delle Risorse Umane

Come governare al meglio la Talent Acquisition in azienda? Quali tecnologie digitali possono venirti in aiuto? Questo modulo ti darà conoscenze utili per ottimizzare il processo di selezione delle Risorse Umane, anche grazie agli ultimi ritrovati digitali.


Modulo 4
La formazione delle Risorse Umane

Si parla spesso di life long learning: acquisendo skills manageriali e di leadership. una risorsa lungo tutto il suo percorso professionale. Scopri i metodi e le modalità più efficaci per formare il personale aziendale a ogni livello e nei contesti più differenti.


Modulo 5
La Valutazione e lo Sviluppo delle Risorse Umane

La valutazione e lo sviluppo delle risorse umane è un processo che richiede sensibilità e competenze specifiche. Affina le tecniche per una valutazione integrata delle posizioni, delle performance e del potenziale di ogni risorsa.


Modulo 6
La strategia retributiva e l'incentivazione delle Risorse Umane

Approfondisci le migliori strategie di Compensation, scopri i migliori strumenti per condividere strategie e obiettivi aziendali con i dipendenti, aumentando il loro engagement e la loro motivazione.  


Modulo 7
Friday talks: conversazioni con Direttori HR, Manager e Imprenditori

Conversa con Direttori HR, Manager e Imprenditori di successo. Ogni venerdì si parlerà della potente sinergia tra People Strategy e Business Strategy. La condivisione diretta di esperienze è fondamentale per comprendere le dinamiche più profonde di questo settore.


Modulo 8
Presentazione finale del Project work e Cerimonia di Consegna dei Diplomi

Il Project Work finale ti consentirà di sperimentare attivamente le competenze acquisite lavorando su un progetto aziendale reale di gestione del personale. Nella giornata conclusiva del Master ogni gruppo di lavoro presenterà il suo progetto e riceverà un feedback da parte del mentor incaricato di seguirne lo svolgimento.


Modulo 9
Personal Branding

L'avventura del Personal Branding è un viaggio impegnativo ed emozionante alla scoperta di sé stessi e di un nuovo modo di rappresentarsi. Ti forniremo gli strumenti per modellare la tua immagine, trasformandola in un vero e proprio "brand" all'interno di una nuova rete di rapporti professionali e personali.

L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane è rivolto a: 
- Profili Junior HR che desiderano acquisire nuove competenze per svolgere al meglio il loro ruolo e crescere professionalmente; 
- Operatori nell'area Risorse Umane che sentono il bisogno di integrare e mettere a sistema le loro competenze, o di acquisirne di nuove per uno scatto di carriera; 
- Lavoratori attivi in altri settori professionali che desiderano occuparsi di Risorse Umane; 
- Piccoli e medi imprenditori che aspirano a nuove competenze strategiche per la crescita aziendale; 
- Responsabili di business unit che vogliono gestire con più efficacia il loro team di lavoro; 
- Laureati brillanti, desiderosi di acquisire nuove competenze subito spendibili nel mondo del lavoro. In questo caso la partecipazione all'Executive Master passa per la valutazione del curriculum e per un colloquio di conoscenza approfondito.