Executive programme - Organizzazione e gestione delle risorse umane
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Informazioni sul corso
Corso post laurea
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Descrizione
Il programma è concepito come un itinerario funzionale alla crescita consapevole delle proprie capacità/competenze nella gestione del "capitale umano", risorsa strategica e che "fa la differenza" in termini di ricaduta sul business, specie nel medio-lungo periodo.
Programma
Seminario di inaugurazione del corso
Storie di successo - Silvana Totaro intervista Domenico Giustino
Team building
- come gestire un gruppo di lavoro
- come definire i ruoli
La progettazione organizzativa
- definire un assetto organizzativo coerente
- conoscere la propria "cifra stilistica" nella interpretazione della dinamica organizzativa
- divenire consapevoli degli aspetti emozionali legati all'agire organizzativo
Leadership e negoziazione
- sviluppo della capacità di leadership, con particolare attenzione alla gestione della delega
- la gestione efficace dei collaboratori, nel rispetto dei rispettivi ruoli
La gestione del rapporto di lavoro
- il contratto di lavoro
- la retribuzione dei collaboratori
La gestione del cambiamento organizzativo
- governance e delega
- il rapporto con il management aziendale
La valutazione e la scelta dei collaboratori
- la selezione del personale
- lo sviluppo della risorsa umana in azienda
Outodoor training:uno strumento per l'empowerment
Mettere in discussione se stessi e le proprie competenze trasversali allo scopo di riflettere serenamente sul proprio sviluppo individuale e sul proprio quotidiano professionale.
La scelta della formula outdoor, che utilizza spazi aperti e il contatto con la natura, è legata ad una metodologia di apprendimento basata sull'esperienza pratica, l'interazione di gruppo e la riflessione sulle tematiche affrontate.
Gestione dei conflitti in azienda
- strutturare le proprie abilità relazionali, in termini di migliore interpretazione del "gioco" interattivo
- risoluzione di critical incident e gestione delle fisiologiche conflittualità
- utilizzo degli elementi valoriali come necessari ancoraggi nel "passaggio generazionale"
La gestione del rapporto di lavoro
- il contratto di lavoro
- la retribuzione dei collaboratori
Durata
60 ore circa, 2 lezioni settimanali. Le lezioni si tengono il venerdì pomeriggio e il sabato mattina.
Executive programme - Organizzazione e gestione delle risorse umane
STOÀ S.CPA
Campus e sedi: STOÀ S.CPA
STOÀ
Villa Campolieto, Corso Resina, 283
80056
Ercolano
(Napoli)