Corso Formatori Sicurezza

Il corso si propone di fornire ai partecipanti nozioni di base utili a realizzare, progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Durante il corso verranno privilegiate tecniche didattiche attive che, tramite il coinvolgimento dei partecipanti, agevoleranno l'apprendimento e l'acquisizione di metodi, strategie e strumenti. Le competenze acquisite consentiranno di progettare e di erogare percorsi formativi alla salute e alla sicurezza nei diversi contesti produttivi.

GIORNO 1
• Panorama legislativo e riferimenti normativi;

• L'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre sulla formazione dei lavoratori;

• I "criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro";

•Evoluzione e prospettive della formazione nei contesti organizzativi: il ruolo e la funzione della  formazione nell'organizzazione e nella sicurezza al lavoro;

• L' apprendimento negli adulti e la multidisciplinarietà alla base del sapere della formazione;

• Formare alla sicurezza: definizione delle caratteristiche dei vari destinatari di obblighi e adempimenti;

• Gli interlocutori del formatore alla sicurezza: il datore di lavoro, i lavoratori, i preposti ecc.

• La formazione come processo e le sue fasi: l'analisi dei bisogni formativi, la progettazione, la realizzazione e la valutazione;

• I bisogni formativi dei diversi ruoli coinvolti nella sicurezza. Esempi e definizione dei fabbisogni;

• Laboratorio formativo: macro e micro progettazione di un corso.

GIORNO 2

• Il ruolo del formatore;

• Tecniche e strumenti del formatore e loro utilizzo in relazione agli obiettivi formativi;

• Analisi e valutazione delle diverse tecniche e metodologie didattiche (lavoro di gruppo, role playing, autocasi, case study…);

• Le tecniche multimediali e la formazione a distanza;

• La gestione dei supporti formativi;

• Laboratorio formativo: sperimentare metodologie didattiche di coinvolgimento innovative e diversificate.

GIORNO 3

 • Comunicare la sicurezza: i processi comunicativi;

• Le barriere e gli ostacoli dell'ascolto e del recepimento: conoscerli e gestirli per prevenirne l'effetto;

• La gestione del rapporto con i partecipanti: stili di comunicazione e funzionalità;

• Parlare in pubblico:le competenze necessarie, tecniche di gestione dello stress e tecniche di gestione dell'ansia di un formatore;

• La valutazione dell'efficacia della formazione;

• Laboratorio Formativo "dal fare all'essere un formatore": la gestione di un intervento formativo in materia di sicurezza sul lavoro.