Formazione obbligatoria sulla sicurezza aziendale: prevenzione e protezione dai rischi (rischio alto)

Formazione obbligatoria per datori di lavoro che svolgono direttamente compiti di prevenzione e protezione dai rischi (rischio alto) in azienda.

Il programma del corso è articolato in moduli formativi di seguti elencati, ognuno della durata di 4 ore complessive

Area normativo-giuridica: (16 ore)
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema ist ituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese.

Area Gestionale: Gestione ed organizzazione della sicurezza (16 ore)
I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di ap palto o d'opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.  I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; le procedure di sicurezza; il rischio da stress lavoro - correlato; i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.

Area Tecnica: Individuazione e valutazione dei rischi (16 ore)
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di
prevenzione e protezione; le procedure di sicurezza; il rischio da stress lavoro correlato; i rischi
ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione

individuale; la sorveglianza sanitaria.

Area Relazionale: Formazione e consultazione dei lavoratori. (16 ore)
L'informazione, la formazione e l'addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e gli accordi bilaterali.

In caso di richiesta da parte dei di scenti, sarà previsto il riconoscimento dei crediti (entro e non oltre il 50 % delle UF), qualora un soggetto abbia frequentato precedentemente la stessa tipologia di corso ma non sia riuscito a portarlo a termine.

Datori di lavoro, imprenditori che si occupano personalmente della gestione del rischio in azienda.