Master Full Time Management Consulting

Il Master in Management Consulting di Sole 24 ORE Formazione è realizzato in collaborazione con Assoconsult, associazione che rappresenta le imprese di consulenza più significative del settore, e con le aziende leader come PwC, Bain & Company e KPMG.

Sono disponibili 8 borse di studio da €5.500 ciascuna  per i primi candidati meritevoli. 
Realizzato in collaborazione con @Assoconsult, Associazione che rappresenta le imprese di consulenza più significative del settore, e con le aziende leader come PwC, Bain & Company e KPMG.

Il Master in Management Consulting è un programma unico, avanzato, progettato per formare i consulenti del futuro. Unisce formazione e stage in prestigiose aziende partner permettendo di acquisire competenze in consulenza strategica, digital transformation e project management. Il percorso rilegge le soft e hard skill, fondendole in una nuova definizione di power skill, per offrire una preparazione completa e versatile in ogni settore. 

Il master offre:
?    335 ore di docenza tenute da una faculty di altissimo livello - partner e manager delle principali società di consulenza, professionisti e giornalisti esperti della materia;
?    250 ore di approfondimenti, studio, coaching e career service e company visit
?    50 ore di project work e 4 mesi di stage
?    Crediti CFU e l'attestato del Sole 24 ORE Formazione con badge digitale verificato in blockchain

Caratteristiche: 

Focus: sull'Intelligenza Artificiale (AI). Le lezioni sono erogate in modalità mista: live streaming con strumenti didattici avanzati e pratici, per un apprendimento completo e interattivo.

Formazione di esperti: Acquisizione di competenze avanzate in consulenza strategica, digital transformation, gestione dei sistemi informativi e project management

Conoscenze specifiche: Approfondimento delle tematiche finanziarie per la gestione economica e finanziaria delle aziende, con un focus su pratiche sostenibili e innovative

Metodologia interattiva: Sviluppo di competenze pratiche attraverso action learning e attività esperienziali

Flessibilità didattica: Lezioni in streaming o in presenza presso la sede di Milano, adattando la formazione alle tue esigenze.

Modulo 1 - Fondamenti (22 ore)

Sistemi Informativi (4h):  Ruolo e caratteristiche dei sistemi informativi aziendali , Le tendenze evolutive e le metodologie a supporto

Compensation e Organizzazione Dinamica (14h): Modelli organizzativi  per rispondere alle sfide del cambiamento, People Centricity & People Experience, Strumenti di Data Analytics per guidare il cambiamento e migliorare il well being aziendale

Team e Gioco di Squadra (4 h)

Modulo 2 - Strumenti del Mestiere (58 ore)

General tooling
Business Planning
Statistica per le decisioni aziendali
Intelligenza artificiale e sue applicazioni

Modulo 3 - Comunicazione e Leadership (64 ore)

Self-leadership (Leadership emotiva)
Comunicazione verbale, para verbale e non verbale
Comunicazione scritta
Soft skill per Consultant
Soft skill per Team Leader
Soft skill per Manager (and above)

Modulo 4 - Project Management (42 ore)

Introduzione al project management
Introduzione al change management
Metodologie 
Esercitazioni 
Pitch finale
Testimonianze

Modulo 5 - Innovazione e Sostenibilità (40 ore)

Innovation management
Open innovation
Lean Methodology
Corporate venture building/capital
Design thinking  : Creative Problem Solving , Design thinking Model & Framework
ESG: strategia e impatti operativi
Le certificazioni in ambito ESG 
Green Supply Chain - come decarbonizzare la propria value chain
Misurazione e KPI

Modulo 6 - Settori (74 ore)

6.1 Public Sector (6 h):

La consulenza e la Pubblica Amministrazione

Lo sviluppo delle competenze nelle amministrazioni pubbliche

6.2 Public Sector - Investimenti nella PA e Sanità (6h):

La consulenza a supporto delle politiche di investimento pubblico

La consulenza a supporto della Sanità pubblica

6.3 Manufacturing (12h):

I fondamentali - L'organizzazione della produzione

 La gestione dei Materiali e la pianificazione e controllo della produzione

La sicurezza del lavoro - il Sistema Manutentivo - Il sistema Qualità e l'industrializzazione dei processi

I sistemi di miglioramento continuo e la domanda di consulenza

6.4 Manufacturing Pharma – Automotive (8 h):

?Overview del settore farmaceutico: key players, value chain, key processes e business model

6.5 Energy & Utility (16h):

Power Value Chain

Gas Value Chain

Oil Value Chain

E-Mobility

Water Segment

6.6 Insurance (6 h):

Introduzione alle Assicurazioni

Ecosistemi assicurativi e Beyond Insurance

Distribution & Open Insurance

6.7 Banking (8h):

Banking for Dummies - Il mercato bancario e le normative di riferimento

Payments & Monetica - Il mondo dei Pagamenti e della monetica

6.8 Settore Telco (6 h):

Mercato Telco, trend tecnologici e impatto regolatorio

Customer Centricity, insights behind the core

AI Process Efficiency & Digital Transformation

6.9 Settore Media (6 h):

Mercato Media

Media insights

Il ruolo del management consulting per le aziende media

MODULO 7 - Practices (22 ore)

7.1 Public Affairs (6h):

Nozioni di diritto parlamentare e monitoraggio legislativo 

Stakeholder engagement e strumenti di dialogo

Advocacy e costruzione del consenso

7.2 Corporate Security e Corporate Intelligence (8h)

Corporate Security - La Corp.Sec. nella gestione manageriale del rischio: La Tutela Patrimoniale Aziendale (TPA), l'Antifrode e la protezione degli asset tangibili ed intangibili per la competitività  

Corporate Intelligence - Cos'è l'intelligence d'impresa, le sue forme e come si inserisce e struttura nella consulenza manageriale (e strategica). Differenze tra Corporate Intelligence, Business Intelligence e Competitive Intelligence. Cenni sulla Corporate Warfare

7.3 Ricerca e Selezione (8h):

Processo in consulenza delle Risorse umane: economica (incontro fra domanda e offerta di lavoro)

              legale (contratto giuridico di lavoro)

              psicologica (valutazione delle caratteristiche del lavoro e dei candidati)

Make or Buy 1 : strategia e processo decisionale  

Make or Buy 2 : analisi e valutazione skills, potenziale e motivazione

La ricerca e selezione nelle società di consulenza HR: dallo screening alla tecnica dell'Head Hunting

Il Master è rivolto a chi desidera intraprendere una carriera nel settore della consulenza in particolare ai:

Neolaureati Triennali e Magistrali: Per chi ha appena completato il percorso universitario e vuole specializzarsi in management consulting proveniente dai seguenti percorsi di Studio: Business, Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Sociali e discipline correlate.

Giovani Professionisti: Per chi già lavora o è in cerca di un'occupazione e desidera indirizzare la propria carriera verso il settore della consulenza strategica.

Il Master, richiede una laurea Triennale e prevede un processo di selezione ai fini di valutare competenze tecniche, attitudini e motivazioni dei candidati.

Il processo di selezione prevede:
• Analisi della domanda di ammissione e Curriculum Vitae
• Colloquio orale

Le 8 borse di studio hanno un valore di €5.500 ciascuna a copertura del 50% del prezzo di listino del percorso (iva esclusa) e sono destinate ai candidati meritevoli che dimostrano particolari requisiti di eccellenza accademica e motivazionale. I requisiti: 
1.    Essere in possesso di un titolo di laurea (triennale o magistrale) ottenuto con un voto minimo di 100/110 o equivalente.
2.    Presentare un elaborato motivazionale 
3.    Superare il colloquio di selezione.