Master in HR Leadership: Gestire il Cambiamento organizzativo e Valorizzare le Persone

Sei un giovane laureato con l'ambizione di costruire una carriera dinamica e ricca di opportunità?

Il Master in HR Leadership è il trampolino di lancio che cercavi: ti prepara ad affrontare con
successo le sfide del mondo HR, unendo competenze pratiche, leadership strategica e
conoscenze normative per fare la differenza in aziende di ogni dimensione.


MODALITÁ:

Ibrido, frequentabile a moduli. Possibilità di svolgere alcuni moduli on line e di partecipare ad alcune sessioni di aula in presenza per partecipare a casi pratici e simulazioni


Obiettivi del Master

Fornire le competenze necessarie per operare nei dipartimenti HR in vari contesti organizzativi, dal profit al no profit.

Insegnare l'applicazione pratica delle normative del lavoro per garantire la compliance aziendale.

Formare specialisti capaci di gestire le fasi di inserimento, sviluppo e valorizzazione del personale.

Sviluppare capacità di leadership e gestione dei Team, per promuovere ambienti di lavoro motivanti e produttivi.


Specializzazione strategica

Accedi a una formazione avanzata e completa che ti prepara per un ruolo di leadership nelle risorse umane


Docenti esperti e metodologia pratica

Impara dai migliori del settore con lezioni frontali, casi reali e workshop interattivi per un apprendimento concreto


Networking e crescita professionale

Entra in contatto con professionisti e aziende leader e amplia la tua rete di opportunità.


Tirocinio garantito di 6 mesi

Metti in pratica le competenze acquisite e costruisci relazioni professionali che possono aprirti le porte del mondo del lavoro.

Il tirocinio formativo di 6 mesi rappresenta un'opportunità fondamentale del Master, offrendo
un'esperienza concreta in aziende di rilievo. Un percorso pensato per applicare le competenze acquisite in aula e confrontarsi con professionisti del settore


Prezzo e modalità di pagamento

5.200€ iva compresa, con possibilità di piani di pagamento personalizzati.
Possibilità di avere borse di studio a parziale copertura della quota

Il Master è suddiviso in 8 moduli:

Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

Contrattualistica del lavoro

Amministrazione del personale e welfare aziendale

Pianificazione e gestione dei processi organizzativi

Ricerca e Selezione del personale

Gestione HR in contesti certificati

Formazione continua e gestione del long life learning

Gestione delle relazioni interpersonali e dei Team