Master in Human Resources Management. Full Time

Le aziende e le organizzazioni sono più consapevoli che mai che uno dei loro beni chiave quando si tratta di distinguersi dalla concorrenza è il loro team di persone e, come tale, la gestione e la supervisione del suo dipartimento delle risorse umane. 

Il personale di Acompany è la forza motrice dietro la progettazione, l'implementazione e la gestione del progetto commerciale. Pertanto, è fondamentale che le aziende siano sempre più orientate verso i propri dipendenti. 

Pertanto, i responsabili delle risorse umane devono essere professionisti attrezzati per guidare un dipartimento che si connette e lavora con le attività commerciali dell'azienda e, allo stesso tempo, essere in grado di adattarsi ai cambiamenti nell'ambiente. Il dipartimento è al centro della strategia dell'azienda e la forza motrice dietro la generazione di un chiaro vantaggio competitivo. 

Il ruolo di HumanResources deve essere al centro della strategia aziendale e della sua gestione, in quanto è un fattore chiave nel distinguere l'azienda dagli investimenti. Grazie 
a questo master, offriamo:
                                                                                                                                                                                                                                                                                       1. Classi multiculturali: studenti provenienti da oltre 150 paesi. 
2. Servizi di carriera internazionale
3. Periodo internazionale - Opzione opzionale 1: a Barcellona presso EAE Business School. (1200 + IVA) Opzione 2: a Roma presso la Rome Business School (1200 + IVA) Opzionale 3: A New York Bootcamp - Innovazione e creazione di valore (2500 + IVA).
4. Tasso di occupazione del 96%. Alcune delle aziende coinvolte dove sono stati collocati i nostri studenti: Adecco, AdSala, Amplifon, Brembo, World Food Program, Nova Talent, Bioversity International, Eataly, Groupama Assicurazioni, Radisson Hotel Group, Spot ofminds, Vueling Airlines, Yellow Square, Italconsult Spa , Kelly Services, Dress X Success, Manpower Group, Jaguar e Land Rover, Atrain, Mercer, Tateossian.
5. Esperienza di vita reale: visite aziendali e relatori ospiti delle migliori aziende. 4 Visite aziendali ad aziende come: ENEL, PERONI BREWERY, EATALY, FENDI
6. Corso di lingua italiana: 30 ore 
7. Soft Skill Program 
8. Programma culturale 
9. Sessione sui metodi di ricerca per le imprese 10. Vita sociale 11. Discussioni e Meetup                

I nostri programmi sono caratterizzati dal rispetto di altissimi standard di qualità: infatti, quattro dei nostri master sono stati ufficialmente stati riconosciuti dal Ranking Eduniversal 2019 come tra i migliori a livello globale. Inoltre, Gli studenti che completano con successo il programma riceveranno un doppio diploma: il diploma di conseguimento del Master Rome Business School e la certificazione da parte della Universidad Internacional de Valencia (VIU), che fornisce 60 crediti ECTS riconosciuti a livello internazionale.

Alla fine di questo percorso, avrai le competenze necessarie per i seguenti temi: 
                                                                                                                                                                                                                          GESTIONE DELLE PERSONE: Sviluppare le capacità esecutive e le competenze necessarie come manager delle persone al fine di guidare e guidare i cambiamenti richiesti all'interno di un'organizzazione.
GESTIONE GLOBALE: Individuare, comprendere e sviluppare l'importanza della gestione delle risorse umane nella strategia globale dell'azienda.

ORGANIZZAZIONE, ESECUZIONE E CONTROLLO: Ottenere una visione approfondita degli strumenti e delle procedure necessarie per svolgere i compiti coinvolti nella pianificazione, organizzazione, esecuzione e controllo delle risorse umane in un'azienda.

RISORSE UMANE NELL'ETÀ DIGITALE: Sfruttare le opportunità di acquisizione, sviluppo e fidelizzazione dei talenti offerte dalla tecnologia, attraverso strumenti e risorse legate alla comunicazione digitale.

CONSULENZA STRATEGICA: Sviluppare la funzione delle risorse umane sia dal punto di vista di un dipartimento di persone sia come consulenza.

PIANIFICAZIONE: Sviluppare le basi strategiche, in linea con gli obiettivi dell'azienda, che consentano di pianificare e anticipare i movimenti futuri nel campo delle risorse umane.                                Alla fine del programma, inoltre, è prevista la realizzazione di un PIANO DI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, che consiste in un progetto di gruppo con lo scopo di sviluppare un piano di people management che andrà a realizzare un obiettivo di una società esistente o fittizia. Tutti i team sono guidati sin dalla fase iniziale del progetto.

Il Master in Human Resources Management è progettato per fornire ai professionisti delle Risorse umane la risposta alle esigenze e alle sfide del mercato dal punto di vista della gestione delle persone. Professionisti che abbracciano il cambiamento come il modo più efficace per generare vantaggi competitivi, che annullano le nuove tecnologie, che hanno una solida comprensione delle nuove generazioni di professionisti che si uniscono al mercato del lavoro, che comprendono pienamente l'importanza dell'equilibrio lavoro / vita e della condotta etica, e che si impegnano a sviluppare, attrarre e trattenere per tutto il tempo che la strada migliore per raggiungere il nuovo ecosistema aziendale. Gli studenti interessati a partecipare a questo master sono in genere:
• Neolaureati senza esperienza lavorativa precedente 
• Impiegati junior posizionati in altre industrie 
• Neolaureati di qualsiasi background (psicologia, filosofia, economia, ecc.)