Master Human Resources Management

Overview

Il percorso mira a fornire una panoramica concreta e operativa sul mondo delle Risorse Umane, proponendo basi teoriche e applicazioni pratiche nello svolgimento delle attività quotidiane.

L'obiettivo principale è diffondere un mindset orientato alla valorizzazione delle persone, alla promozione di ambienti inclusivi e alla gestione strategica e datadriven delle risorse umane, combinando competenze analitiche, operative e relazionali per affrontare le sfide contemporanee del mondo HR.

Il Master offre una panoramica delle tendenze emergenti, preparando i partecipanti a essere catalizzatori del cambiamento culturale e organizzativo e ad affrontare le sfide del mondo del lavoro moderno. Ideale per chi desidera essere all'avanguardia, con un approccio che equilibra la tecnologia avanzata con una
profonda comprensione del capitale umano, rendendolo essenziale per chiunque voglia essere un leader HR in un ambiente aziendale in rapida evoluzione.

Percorso formativo

Abbiamo sviluppato una formazione innovativa basata sulla trasmissione di contenuti e degli strumenti da parte di Top Manager e professionisti del settore.

Il master ha una durata di circa 5 mesi
1 lezione di formazione d'aula a settimana, in Live Streaming (formula weekend), con possibilità di rivederle on-demand
1 contributo di Podcast/Vodcast di studio autonomo per ogni modulo del programma
6 mesi di tirocinio formativo (servizio facoltativo riservato agli under 30)
 

Modulo 1.
Recruitment & Assessment: processi, innovazione e best practice.

Modulo 2.
La formazione nel contesto aziendale: onboarding, career development, offboarding

Modulo 3.
Gestione Amministrativa HR: payroll, contratti e compliance

Modulo 4.
Strutture organizzative e gestione delle Risorse Umane: organigrammi, funzionigrammi e MBO.

Modulo 5.
Il ruolo dell'HR Business Partner.

Modulo 6.
Attracting Talent: Employer
Branding & Digital Recruitment

Modulo 7.
Change Management e contesti Internazionali

Modulo 8.
Behavioural Science & Human Design.

Modulo 9.
Sviluppo del Capitale Umano, Leadership gentile e Social Skills.

Modulo 10.
Il ruolo della DE&I nel nuovo sistema azienda.

Modulo 11.
Wellbeing aziendale: la figura del Chief Well-being Officer.

Modulo 12.
Linkedin Session: costruisci il tuo Personal Branding.

Modulo 13.
Blutec Zucchetti.
 

Il Master in Human Resources Management è ideato per professionisti e laureati che aspirano a ruoli di leadership nel campo delle Risorse Umane.
Diplomati e laureati in discipline umanistiche, socioeconomiche e giuridiche.
Professionisti che operano già nel mercato del lavoro ma che necessitano di competenze specialistiche nel settore HR.
Professionisti che vogliono essere al passo con il futuro del mondo HR.