Master in Gestione Risorse Umane
Prezzo 2.050 €
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Master in Gestione Risorse Umane
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Informazioni sul corso
Master
In aula
Prezzo 2.050 €
Descrizione
Master annuale, orientato a dare una preparazione a tutto tondo sulle competenze necessarie a chi lavora nell'ambito delle Risorse Umane. Dalla gestione amministrativa ai soft skills, dal diritto alle discipline comportamentali, è la base necessaria tanto per chi si affaccia adesso al mercato del lavoro quanto per chi vuole acquisire una visione completa del proprio ruolo in azienda.
Il Master prevede un percorso formativo strutturato e suddiviso in due aree tematiche, l'area Legislazione e Amministrazione e l'area Gestione e Sviluppo Risorse Umane. Il metodo formativo prevede lezioni frontali, role playing, discussioni di casi aziendali, lavori di gruppo e presenza di alcuni testimonial aziendali nelle due aree tematiche.
Il Master prevede un percorso formativo strutturato e suddiviso in due aree tematiche, l'area Legislazione e Amministrazione e l'area Gestione e Sviluppo Risorse Umane. Il metodo formativo prevede lezioni frontali, role playing, discussioni di casi aziendali, lavori di gruppo e presenza di alcuni testimonial aziendali nelle due aree tematiche.
Programma
AREA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE
Capire le diverse aree dell'azienda:
La gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane.
La comunicazione interpersonale.
Ricerca, selezione e formazione del personale.
AREA LEGISLAZIONE E AMMINISTRAZIONE
Le regole del mercato del lavoro:
La gestione del contratto di lavoro
La gestione del contratto di lavoro
Capire le diverse aree dell'azienda:
- L'organizzazione aziendale
- Come creare ed interpretare un organigramma
- Il ruolo delle HR
- La comunicazione interna, i processi e le reti aziendali
- Definizione dei ruoli e delle responsabilità: chi fa che cosa
- Il Clima e la Cultura aziendale
- Mission, Vision and Values: gli indicatori comportamentali che definiscono i Valori aziendali
- Marketing e strategie d'impresa. Il marketing strategico. Il marketing operativo. Conto economico e piano di marketing
La gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane.
La comunicazione interpersonale.
Ricerca, selezione e formazione del personale.
AREA LEGISLAZIONE E AMMINISTRAZIONE
Le regole del mercato del lavoro:
- Il sistema della contrattazione collettiva e delle relazioni industriali in generale.
- Le regole e le prassi della attività sindacale in azienda. Le tipologie di contratto di lavoro e le loro possibili modificazioni.
- Gli obblighi di tipo previdenziale ed assicurativo.
- Le regole dei licenziamenti individuali e collettivi.
La gestione del contratto di lavoro
La gestione del contratto di lavoro
Destinatari
- Laureati e neolaureati in tutte le discipline che desiderano sviluppare conoscenze e competenze tipiche della funzione Risorse Umane
- Professionisti già inseriti nella funzione Risorse Umane che desiderano approfondire o completare le proprie competenze professionali in quest'area
- Professionisti provenienti da funzioni diverse che si apprestano o intendono assumere nuove responsabilità nell'area Risorse Umane
- Liberi professionisti o consulenti
Durata
96 ore, suddivise in 16 giornate di 6 ore.
Il Master inizia a gennaio e si conclude a settembre 2013.
Prezzo
Prezzo 2.050 €
+ IVA. E’ indispensabile versare il 20% dell’importo totale al momento dell’iscrizione.
Master in Gestione Risorse Umane
L'Ateneo Centro Studi
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