Master di I livello in Sustainable Human Resource Management (SHRM) – III Edizione

Caratteristiche

1 anno | Formula ibrida
60 CFU e Diploma di Master Universitario
Corsi di general management, corsi specialistici, sustainable work trends seminars, career coaching, leadership development labs.

Integrare le strategie di sostenibilità all'interno delle organizzazioni rappresenta una sfida per il management e richiede la capacità per aziende e organizzazioni di sviluppare un mindset e un orientamento valoriale e comportamentale nuovo, in cui ogni scelta strategica e gestionale sappia tenere in considerazione non solo il raggiungimento degli obiettivi economici ma anche l'equità, lo sviluppo personale e sociale, il benessere e la tutela ambientale.

Il master intende formare figure professionali caratterizzate da approcci e competenze multidisciplinari, capaci di cogliere le nuove istanze sociali ed economiche della sostenibilità, dialogando con i molteplici soggetti organizzativi (individui, team, network) e stakeholder (collaboratori, clienti, azionisti, fornitori e partner, territori e comunità) per creare valore attraverso la progettazione e implementazione di pratiche organizzative e di gestione delle persone sostenibili. Si tratta di competenze fondamentali per i nuovi ruoli che quest'epoca aperta e globale sempre più richiederà a soggetti istituzionali ed economici, pubblici e privati. La sfida posta dalla sostenibilità, infatti, è quella di formare manager e professional che, all'interno di imprese e organizzazioni, siano in grado di far dialogare una crescente pluralità di individui e culture e integrare energie, progetti, motivazioni e competenze per favorire l'espressione sempre più diversificata di preferenze, interessi, identità, bisogni, che si esprimono sia all'interno dell'organizzazione, sia nei mercati e nella società civile.

INSEGNAMENTO    SSD    CFU
Contabilità e bilancio. Il management accounting per la sostenibilità    SECS-P/07    
Statistica per l'HR management    SECS-S/03    
Informatica per l'HR management    INF/01    
Strategie d'impresa e sviluppo sostenibile    SECS-P/08    
Business English        
Totale General Management        


Corsi specialistici

INSEGNAMENTO    SSD    CFU
Gestione sostenibile delle risorse umane. Dotarsi di un framework per il people management    SECS-P/10    
Comportamento organizzativo e leadership sostenibile    SECS-P/10    
Organizzazione aziendale e job design. Progettare ambienti di lavoro sostenibili SECS-P/10    
Le tutele del lavoro nella transizione verso la sostenibilità    IUS/07    1
Benessere individuale e organizzativo. Creare ambienti di lavoro sostenibii    M-PSI/06    
Reclutamento e selezione. Cercare un equilibrio sostenibile    SECS-P/10    
Valutazione. Oltre la misura per valorizzare la persona    SECS-P/10    
Sviluppo. L'orientamento relazionale del people management che si prende cura    SECS-P/10    
Reward management. Riconoscere e premiare in modo sostenibile    SECS-P/10    
Diversity & Inclusion. Riconoscere e valorizzare l'unicità della persona come pratica di sostenibilità    SECS-P/10    
Digital HRM. Trasformazione digitale e applicazioni per il people management    SECS-P/10    
    
 

Laboratori

INSEGNAMENTO    SSD    CFU
Sustainable work trends. Seminari con esperti e testimonianze di imprenditori e people manager    SECS-P/10    
Leadership development. Laboratori per lo sviluppo di people, cultural & social skills    SECS-P/10    


Career coaching. Disegnare lo sviluppo della propria carriera – 1 CFU

Elaborato Finale – 10 CFU

Stage / Project Work – 13 CFU

Laureati triennali o magistrali in tutte le discipline
Professional già inseriti in aziende o altre organizzazioni