MASTER IN MASTER IN PSICOLOGIA, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Prezzo 1.440 €
Richiesta informazioni
MASTER IN MASTER IN PSICOLOGIA, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Richiesta informazioni
Informazioni sul corso
Master
In aula
100 ore
Prezzo 1.440 €
Descrizione
L'azienda è un sistema complesso che influenza ed è influenzato da una realtà che ormai ha oltrepassato ogni confine geografico.
Nell'era della globalizzazione, dove vorticosi cambiamenti interessano tutti i settori lavorativi, il Master in Psicologia, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane si propone di creare competenze che mettano in grado coloro che saranno i professionisti nell'ambito della gestione delle Risorse Umane di:
- conoscere i modelli sempre in fieri di gestione aziendale,
- saper leggere le dinamiche e la cultura dell'azienda,
- possedere un'ottica globale e globalizzata sui processi e sulle modalità di gestione aziendale
- saper implementare processi di valutazione, selezione e formazione delle Risorse Umane
- riuscire ad agire proattivamente anticipando cambiamenti e difficoltà in concordanza con le strategie aziendali.
Programma
La struttura didattica del master è articolata in 6 moduli di insegnamento ed una prova finale. A ciascun modulo verranno dedicate due giornate di insegnamento al mese.
I MODULO
Presentazione del master e Introduzione alla Psicologia delle Organizzazioni e del Lavoro nell'ambito delle RU; Le Risorse Umane (la definizione, i settori e gli ambiti professionali di principale interesse); La figura del professionista nelle RU; Esercitazione in gruppo
II MODULO
Elementi di Psicologia della Comunicazione; La Pubblicità (nascita, lo sviluppo e l'attuale ripercussione sull'individuo); Le teorie cognitiviste in ambito pubblicitario; Il messaggio pubblicitario e il suo target (le euristiche); Gli effetti della pubblicità sul singolo e sui gruppi; Esercitazione di gruppo.
III MODULO
La Formazione del Personale (origini, definizione, sviluppi attuali); L'apprendimento; La formazione in azienda; Il formatore (ruolo e competenze, la gestione dell'aula).
IV MODULO
La selezione del Personale; I momenti della selezione; L'intervista di selezione; Gli attori coinvolti; Gli strumenti di valutazione; Esercitazione di gruppo.
V MODULO
Definizione di Assessment Center; Le fasi di un A.C.; Gli ambiti applicativi; La figura dell'Assessor; Esercitazione di gruppo; La valutazione del potenziale; L'A.C. nell'ambito della valutazione del potenziale; Esercitazione.
VI MODULO
Lo stress; Le malattie muscolo scheletriche (psicobiologia dello stress); I fattori psicosociali; Modelli teorici e strumenti di valutazione (Jcq di R.Karasek, Orège tradotto dal gruppo Enea di Bologna); Elementi di ergonomia; La sicurezza sul lavoro; Il mobbing; Diritti e doveri del lavoratore; Diritti e doveri del datore di lavoro.
Destinatari
Laureati e Laureandi in discipline umanistiche, psicologiche, giuridiche ed economiche. Saranno ammessi solo con il Diploma di Maturità coloro che hanno maturato un'adeguata esperienza nel settore delle Risorse Umane (imprenditori, manager).
Durata
torna all'indice
100 ore di lezioni frontali suddivise in 6 moduli per un totale di 12 giornate di insegnamento.
Titolo ottenuto
Attestato di Master in Psicologia, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Programma
Venerdì dalle ore 9.30 alle ore 18.30.
MASTER IN MASTER IN PSICOLOGIA, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
PSICA - Centro di Ricerca e Alta Formazione nelle Scienze PsicoAntropologiche
Campus e sedi: PSICA - Centro di Ricerca e Alta Formazione nelle Scienze PsicoAntropologiche
PSICA - Centro di Ricerca e Alta Formazione nelle Scienze PsicoAntropologiche
Via Cesare Battisti 61
65122
Pescara