Master di Risorse Umane

Valorizziamo i Talenti

Il Master punta a valorizzare il tuo talento, sviluppare competenze e abilità nella ricerca e selezione del personale, nella progettazione e formazione aziendale e nella gestione del personale con attenzione allo sviluppo e cambiamento organizzativo; tutti elementi indispensabili per essere operativo fin dalla tua prima esperienza nell'area delle Risorse Umane.



Risultati del Master 

Al termine del Master in Risorse Umane  sarai in grado di comunicare in modo strategico, utilizzare tutte le strategie innovative per un efficace processo finalizzato al reclutamento e selezione del personale.

Implementare strategie per valorizzare e potenziare tutte le competenze ed i talenti delle risorse umane presenti in azienda, ?analizzare il clima aziendale, progettare ed attivare  interventi di sviluppo e cambiamento organizzativo.

Sviluppare competenze per la progettazione e l'attuazione degli interventi formativi.


Tirocinio Formativo

Concluso il percorso del Master inizierai un tirocinio formativo presso le aziende partner o le nostre aziende clienti. La nostra scuola vanta di collaborazioni con aziende  che richiedono queste specifiche figure! Ben 20 anni di esperienza che ti trasmetteremo attraverso tanta pratica!


Opportunità lavorative

Al termine del Master avrai sviluppato competenze nell'utilizzo di strumenti e supporti innovativi in merito ai processi di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Avrai la possibilità di inserimento nell'ambito delle aree del personale, della selezione e della formazione di aziende, istituzioni, agenzie di consulenza direzionale e di sviluppo organizzativo.

Il Master Risorse Umane è costituito da 3 moduli di specializzazione  frequentabili anche singolarmente:

1.- Selezione del Personale

Conoscerai il processo di selezione del personale che inizia dalla de?nizione del progetto di selezione ?no all'approvazione dell'ingresso in azienda della nuova risorsa. All'interno del modulo si affrontano prove pratiche, simulazioni tratte da casi reali, colloqui con risorse esterne, conoscenza e applicazione degli strumenti classici e innovativi offerti oggi dal web. Esclusività del Master è la presenza di lezioni dedicate alla conoscenza dei pro?li psicologici dei candidati.


2.- Consulenza e Formazione Aziendale

Avrai l'opportunità di conoscere le leggi che governano la consulenza, la progettazione e l'erogazione di una formazione d'eccellenza che determina la differenza nella professionalità di un consulente in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. All'interno del modulo si affrontano tutti gli aspetti chiave del mondo della formazione: dall'analisi dei fabbisogni all'ideazione e progettazione di un intervento ad-hoc interno o esterno all'azienda. Immancabili i passaggi sulla Formazione Finanziata.


3.- Gestione del Personale

Conoscerai le modalità attraverso cui valorizzare le risorse umane. Questo modulo risponde ef?cacemente e in modo approfondito agli interrogativi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane presenti in azienda. Fulcro dell'apprendimento: le dinamiche aziendali dei Gruppi e del Team e l'utilizzo della Comunicazione strategica aziendale.

I docenti/manager professionisti del settore ti seguiranno passo dopo passo attraverso l'utilizzo di una metodologia didattica caratterizzata continuamente dall' alternarsi di lezioni frontali ed esercitazioni individuali e di gruppo, attraverso casi aziendali, role playing, tutti elementi fondamentali per un'opportunità di crescita personale e professionale.


Programma Del Master:

Gestione e Sviluppo del Personale:

- La struttura aziendale: ruoli, funzioni e competenze
- Tecniche di Negoziazione
- Sviluppo e cambiamento organizzativo
- Team Building
- Valorizzazione delle Risorse Umane
- Stili di leadership
- La riforma del lavoro
- Aspetti normativi e fiscali  delle aziende
- Coaching e valutazione del potenziale


Selezione del personale:

- Strategie e strumenti del Recruiting
- Le opportunità offerte dal mondo del Web
- Gli step della selezione
- Colloquio individuale
- Tecniche di intervista
- Assessment center


Consulenza e Formazione Aziendale:

- Analisi aziendale e dei fabbisogni formativi
- La progettazione
- La formazione Indoor
- La formazione Outdoor
- L'erogazione di un intervento formativo
- Public Speaking
- La Formazione Finanziata ??

Il Master Risorse Umane, è rivolto a:

• Laureandi
• Laureati in tutte le discipline che percepiscono le loro conoscenze acquisite ancora distanti da quelle richieste dal mondo del lavoro, che desiderano intraprendere un percorso di sviluppo professionale ponendo attenzione all' organizzazione e alla gestione delle Risorse Umane in azienda o nella consulenza
• Professionisti che intendano acquisire o potenziare le proprie competenze nel settore delle Risorse Umane