La motivazione per la gestione delle risorse umane
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Informazioni sul corso
Corso di aggiornamento
In aula
20 ore
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Descrizione
Obiettivo del corso è far capire i meccanismi alla base della motivazione singola e di gruppo.
Programma
TEMI TRATTATI:
- motivazione attitudinale – motivazione incentivante
- come motivare se stessi, come motivare gli altri
- come nasce, cresce e cala la motivazione al lavoro
- meccanismi psicologici alla base della spinta motivazionale
- la dimensione individuale e quella collettiva: il contagio della motivazione
- leve fondamentali della motivazione: uso e controindicazioni
- il capo come motivatore
- la leadership motivante
- la flessibilità
- la motivazione nei gruppi
- i modelli e gli stili di leadership
- l'effetto moltiplicatore del gruppo
- gli strumenti per motivare
- motivare con gli incentivi
- i riconoscimenti personali
- capire le diverse motivazioni del singolo delegare: mollare l'osso o abdicare
- le fasi della delega
- come e quando gratificare o rimproverare
- motivazione, delega e meccanismi di difesa
- identificare e gestire gli stati d'animo dei componenti del gruppo
Destinatari
Il programma di formazione si indirizza a tutti coloro che operano nel settore della vendita. La partecipazione è suggerita ad imprenditori, direttori commerciali e agenti di commercio che sono interessati ad un approccio organico alla vendita.
Titolo ottenuto
Attestato di frequenza
La motivazione per la gestione delle risorse umane
ASEV - Agenzia per lo Sviluppo
Campus e sedi: ASEV - Agenzia per lo Sviluppo
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Empoli
(Firenze)