Paghe e contributi

Il corso garantisce la formazione indispensabile per affrontare l'attività dei gestione paghe e contributi con sicurezza ed autonomia, grazie ad una comprensione chiara ed efficace delle diverse voci del rapporto di lavoro.

PRIMA PARTE

• Introduzione: Fonti del diritto del lavoro. Cenni sulla nozione di lavoro subordinato; differenze rispetto al lavoro autonomo/assimilato
• Enti previdenziali
• Contratto individuale
• Retribuzione e suoi elementi
• Retribuzione: elementi accessori
• Retribuzione: periodi non lavorati
• Normativa vigente e agevolazioni derivanti dalla tipologia del rapporto di lavoro

SECONDA PARTE

• Calcolo di contributi e imposte
• Ammortizzatori sociali ordinari e in deroga
• Cessazione del rapporto di lavoro subordinato
• Competenze e Trattamento di Fine Rapporto
• Adempimenti annuali
• Responsabilità penali del datore di lavoro in materia di ritenute fiscali e previdenziali (cenni)
   

 

Impiegati e incaricati del servizio rilevazione e contabilizzazione delle retribuzioni con uno o due anni di esperienza.
Coloro che, pur non conoscendo la materia delle paghe e dei contributi, devono acquisire le nozioni base per rispondere alle richieste dei colleghi, per tenere rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi, per approfondire i concetti degli istituti contrattuali.