Percorso employability personale
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Descrizione
Comprendere come coltivare e sviluppare rapidamente le "competenze trasversali" determinanti per saper essere riconosciuti responsabili, affidabili ed efficaci in azienda, e poter conseguire autorevolezza. Sviluppare, rafforzare e affinare le capacità relazionali acquisite dall'esperienza. Cogliere le tecniche principali del management e della leadership, per rafforzare e potenziare il proprio percorso professionale, e per affermare e valorizzare la propria autorevolezza e perseguire consenso.
Programma
- Saper conseguire autorevolezza
- Comprendere come governare le persone con leadership
- L'arte di saper parlare e farsi ascoltare
- L'arte di saper condurre riunioni sostanziali
- Diventare sostanziale: possedere senso di responsabilità
- Diventare sostanziale: comunicare e osservare da punti di vista differenti
- Diventare sostanziale: relazionarsi con efficacia e assertività
- Diventare sostanziale: governare il tempo proprio e degli altri
- Diventare sostanziale: avere visione e senso di prospettiva
- Diventare sostanziale: pianificare e programmare
- Diventare sostanziale: essere concreti e pragmatici
- Diventare sostanziale: essere flessibili e positivi
- Diventare sostanziale: essere intraprendenti e creativi
- Diventare sostanziale: affrontare e gestire il cambiamento
- Diventare sostanziale: collaborare con e per la propria squadra
Destinatari
- I giovani che si apprestano a entrare nel mondo del lavoro e desiderano diventare sostanziali e quindi migliorare le probabilità di essere scelti in un processo di selezione.
- Le persone che vogliono cogliere nuove opportunità professionali e desiderano rafforzare e sviluppare le proprie competenze per migliorare la propria capacità di employability
- Le persone che vogliono accelerare la propria carriera, migliorare o consolidare il proprio percorso professionale
- Le persone che desiderano ricollocarsi in azienda in nuovi ruoli e responsabilità
- Le persone che vogliono rafforzarsi per affrontare con maggiore sicurezza e serenità momenti di forte cambiamento e ristrutturazione aziendale
Metodologia
Il metodo di svolgimento del percorso è pratico, coinvolgente e di piena identificazione con la vita professionale e quotidiana.
Percorso employability personale
Hara Risorse Umane S.r.l.
Campus e sedi: Hara Risorse Umane S.r.l.
Hara Risorse Umane S.r.l.
Via Morimondo, 26
20143
Milano