Lo stress lavoro correlato: il decreto legislativo, il significato e il modello di intervento

IL DECRETO LEGISLATIVO, IL SIGNIFICATO E IL MODELLO DI INTERVENTO

Le recenti indicazioni legislative dell'art. 28 del D Lgs. 81/08 richiedono alle aziende di mappare lo stress lavoro correlato e di mettere in campo progetti di miglioramento. Lo scopo di questo corso è di aiutare gli addetti ai lavori a capire concretamente come muoversi in questa direzione e a costruire i presupposti per passare dagli obblighi di legge ad una cultura del benessere e della sicurezza, nel rispetto delle esigenze del business aziendale.

Comprendere i modelli di analisi dello stress organizzativo, anche in relazione alle diverse strategie d'impresa.

Conoscere gli elementi fondanti dello stress e del clima organizzativo.

Conoscere gli strumenti più idonei per la misurazione delle variabili.

Conoscere i diversi modelli di intervento (sia di tipo organizzativo che individuale).

Essere consapevoli delle potenzialità dei diversi modelli.

Responsabili e specialisti Risorse Umane, Responsabili della Sicurezza e Responsabili di funzione.