Corso Team Building e Leadership

PRODUTTIVITA' NEI LAVORI DI GRUPPO - Il corso affronterà diverse tematiche relative ad alcune di quelle competenze trasversali (Soft Skill) che nella vita professionale sono essenziali, nello specifico: come passare da un gruppo a un gruppo di lavoro; come migliorare le prestazioni di sé stessi e delle altre risorse appartenenti al gruppo di lavoro; come riuscire a motivarsi e a motivare gli altri; come gestire i conflitti che sono all'ordine del giorno.

 

Il corso online di Team Building e Leadership affronterà diverse tematiche relative ad alcune di quelle competenze trasversali (SOFT SKILL) che nella vita professionale sono essenziali, nello specifico: come passare da un gruppo a un gruppo di lavoro; come migliorare le prestazioni di sé stessi e delle altre risorse appartenenti al gruppo di lavoro; come riuscire a motivarsi e a motivare gli altri; come gestire i conflitti che sono all'ordine del giorno.

Gli obiettivi del corso sono:

• Passare da un gruppo a un gruppo di lavoro nelle organizzazioni;
• Migliorare la produttività;
• Creare motivazione;
• Gestire i conflitti;
• Gestire al meglio la comunicazione interna ed esterna.

Durata corso: 3 ore e 45 minuti.

Contenuto del Corso

MODULO 1: TEAM BUILDING

Lezione 0 – Premessa (definizione di gruppo e produttività nei lavori di gruppo)
Lezione 1 – Differenza tra gruppo e gruppo di lavoro.
Lezione 2 – Lavoro di gruppo, Membership, Groupship.
Lezione 3 – Leadership, Obiettivo, Metodo.
Lezione 4 – Ruolo, Leader.
Lezione 5 – Comunicazione, Clima di lavoro.
Lezione 6 – Sviluppo, Riunione di lavoro.


MODULO 2: LEADERSHIP

Lezione 7 – Introduzione al modulo 2 (concetto di Leadership).
Lezione 8 – Leader come grande uomo (Teoria dei Tratti).
Lezione 9 – Leader come comportamento (Teoria degli Stili di Leadership).
Lezione 10 – Leader come interazione con la situazione (Modello Fiedler, Vroom e Yetton).
Lezione 11 – Leader come interazione con la situazione (Modello Path Goal Theory, Hersey e Blanchard).
Lezione 12 – Leader come processo.
Lezione 13 – Donne e leadership.
TEST FINALE per verificare le competenze acquisite.

La formazione è rivolta a chiunque lavori in una organizzazione che vuole massimizzare l'efficacia della stessa per raggiungere gli obiettivi prefissati. Per organizzazione intendiamo un'Azienda, una squadra, una scuola, una comunità, un circolo, un centro commerciale, una famiglia.