Teoria dei giochi nelle organizzazioni

Il corso introduce gli strumenti d'analisi delle decisioni strategiche in ambito organizzativo con particolare attenzione alle dimensioni psicologiche, etiche e relazionali dell'agire umano. Attraverso il linguaggio della teoria dei giochi e alcuni esperimenti, verranno discussi gli elementi fondamentali delle decisioni strategiche e il loro rapporto con i principi di equità, reciprocità e fiducia ed altri elementi fondamentali della visione relazionale dell'agire umano.
La costruzione di tale modello di agente economico, più complesso ma anche più realistico, sarà il punto di partenza per all'analisi dei pro-cessi che consentono una progettazione organizzativa capace di rispettare e valorizzare aspetti quali le motivazioni intrinseche e la qualità delle relazioni inter-soggettive, intesi come veri e propri assets strategici delle organizzazioni stesse.

Struttura del corso