Corso Triennale di HR Management

Dallo sviluppo dei principi gestionali di economia aziendale, marketing e modelli organizzativi, il corso si concentra nell'ambito dell'amministrazione e gestione del personale, approfondendo tematiche di diritto del lavoro, tecniche retributive e fiscali, sviluppo del potenziale e Talent management, tecniche di recruiting, comunicazione interna, relazioni aziendali.


CERTIFICAZIONE E LABORATORI

•    DIPLOMA ITS 
•    LABORATORIO GESTIONE DEL PERSONALE 
•    LABORATORIO DI INGLESE 
•    LABORATORIO HR POINT
•    LABORATORIO GESTIONE DEI DATI 
•    LABORATORIO RECRUITING 
•    LABORATORIO SICUREZZA SUL LAVORO


Le principali figure professionali in cui potrai identificarti sono:

-    Recruiter
-    Esperto delle risorse umane
-    Executive manager

PRIMO ANNO

•    Elementi di Marketing 
•    Database e CRM 
•    Amministrazione aziendale 
•    Project Work I 
•    Incontri con realtà aziendali I 
•    Diritto d'impresa e del lavoro I 
•    Gestione delle risorse umane 
•    Laboratorio di recruiting 
•    Tecniche di Payroll 
•    Applicativi ICT per le HR I 
•    English coaching I 
•    Microsoft Excel Base 
•    Senso Religioso I 
•    Soft skills e workshop I 
•    Stage I 


SECONDO ANNO DI CORSO

•    Project Management 
•    Politiche Retributive 
•    Scienze sociali 
•    Formazione e sviluppo delle risorse 
•    Project Work II 
•    Incontri con realtà aziendali II 
•    Diritto d'impresa e del lavoro II 
•    People Experience 
•    Employer branding e attrazione Talenti 
•    HR Digital Marketing 
•    Welfare e politiche retributive incentivanti 
•    Applicativi ICT per le HR II 
•    English Coaching II 
•    Microsoft Excel Avanzato 
•    Sistema Impresa 
•    Senso religioso II 
•    Soft Skills e Workshop II 
•    Stage II