Valutazione delle prestazioni nelle Pubbliche Amministrazioni
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Informazioni sul corso
Corso
In aula
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Descrizione
E' un percorso di formazione costruito per dare uno strumento di applicazione delle recenti riforme sulla valutazione delle prestazioni nelle pubbliche amminstrazioni.
Ha una doppia finalità, dare una breve illustrazione del mutamento del quadro normativo e fornire tutti gli strumenti operativi per l'implementazone di un corretto sistema di valutazione.
Il corso è articolato in quattro giornate, di cui una orientata all'aggiornamento normativo e tre focalizzate all'apprendimento degli strumenti operativi di valutazione delle prestazioni. Per questa ragione è tenuto da due differenti docenti, uno specializzato nelle normative sul lavoro nelle pubbliche amminstrazioni e l'altro nella gestione delle risorse umane.
Al termine del corso il Dirigente sarà in grado di:
• Identificare ed assegnare obiettivi individuali prioritari e raggiungibili in linea con gli obiettivi prioritari dell'amministrazione
• Ottimizzare l'impiego delle risorse disponibili favorendo una maggiore efficienza e utilizzando strumenti idonei di saving
• Promuovere l'allineamento dei comportamenti manageriali rispetto ai nuovi modelli organizzativi di riferimento
• Indirizzare e sostenere la crescita professionale dei dipendenti relativamente alle competenze richieste dai ruoli organizzativi
• Dirigere l'azione individuale verso risultati di qualità e orientamento al cliente attesi dalla gestione
• Offrire una lettura chiara dei sistemi di incentivazione legati agli incarichi nei progetti e al sistema retributivo
Programma
Durata
3 giornate
Valutazione delle prestazioni nelle Pubbliche Amministrazioni
L'Ateneo Centro Studi
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