Corso Il Welfare in Azienda. Tutto quello che c'è da sapere per introdurre un piano di welfare in azienda

Questo corso fornisce una formazione in ambito welfare. Il primo appuntamento parla di come costruire un paniere di servizi che possa essere di interesse per la platea dei lavoratori che sono in azienda. Quali sono i servizi che possono essere messi in paniere? Quali vincoli ci sono da un punto di vista normativo? Perché alcuni servizi non vengono scelti e altri si? Come presentare il paniere in modo che le persone possano immediatamente capire come usare i "soldi" del welfare?

Il secondo appuntamento si sofferma sul welfare premiale: cosa si intende per welfare premiale? Si parla di welfare premiale quando vogliamo introdurre meccanismi di premialità in azienda e pagare i premi con il welfare, ovvero con servizi che godono di un particolare regime di favore sul piano fiscale e contributivo. Su questo tema è intervenuta più volte con chiarimenti l'Agenzia delle Entrate.

1. I servizi che possono essere inseriti nel paniere del welfare aziendale.

L'ecosistema di welfare aziendale.
Introdurre un piano di erogazione di  beni e servizi ai dipendenti: l'analisi del campione.
Le misure che rientrano nell'esenzione fiscale e contributiva del welfare aziendale.
Fringe benefits e altri servizi ai lavoratori: definizione e trattamento.


2. Il welfare premiale esiste? I chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate.

Welfare aziendale: di cosa si tratta?
Reddito imponibile: determinazione e criteri.
Flexible benefit: tipologie che rientrano nell'esenzione. 
Il concetto di welfare premiale.
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