Formazione continua di Prevenzione dei rischi professionali

Il corso costituito, da otto lezioni, sviluppa gli argomenti principali della sicurezza e della salute sul lavoro. La struttura didattica ne consente lo svolgimento per gradi e per ruoli e, allo stesso tempo pur nella sua suddivisione, presenta un aspetto unitario e coordinato.

Dal 03 Febbraio 2005 è in vigore il "Regolamento sul pronto soccorso aziendale" (Decreto Ministeriale n. 388/2003), che obbliga le Imprese e gli Enti a: Designare gli addetti al pronto soccorso; Formare gli addetti incaricati; Attivare i servizi di pronto soccorso.

Dal 03 Febbraio 2005 è in vigore il "Regolamento sul pronto soccorso aziendale" (Decreto Ministeriale n. 388/2003), che obbliga le Imprese e gli Enti a: Designare gli addetti al pronto soccorso; Formare gli addetti incaricati; Attivare i servizi di pronto soccorso.

Dal 03 Febbraio 2005 è in vigore il "Regolamento sul pronto soccorso aziendale" (Decreto Ministeriale n. 388/2003), che obbliga le Imprese e gli Enti a: Designare gli addetti al pronto soccorso; Formare gli addetti incaricati; Attivare i servizi di pronto soccorso.

Formazione continua per dirigenti nel settore della sicurezza (amianto)

Formazione continua per dirigenti e responsabili della sicurezza nei cantieri

Dal 9 Aprile 2008 è in vigore il D.Lgs. N. 81 contenente norme per il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori. Tale decreto legislativo, che sostituisce il D.Lgs. N. 626/94, introduce norme contenenti profonde e radicali innovazioni rispetto alla precedente legislazione; prevede

Dal 9 Aprile 2008 è in vigore il D.Lgs. N. 81 contenente norme per il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori. Tale decreto legislativo, che sostituisce il D.Lgs. N. 626/94, introduce norme contenenti profonde e radicali innovazioni rispetto alla precedente legislazione; prevede

Dal 9 Aprile 2008 è in vigore il D.Lgs. N. 81 contenente norme per il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori. Tale decreto legislativo, che sostituisce il D.Lgs. N. 626/94, introduce norme contenenti profonde e radicali innovazioni rispetto alla precedente legislazione; prevede

Formazione continua per lavoratori nei cantieri edili

Formazione continua e obbligatoria per lavoratori in azienda

L'art. 18, comma 1 del D.Lgs 81/2008 prevede che il datore di lavoro dia incarico a lavoratori di attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. Affinché i lavoratori incaricati siano in grado di assolvere al ruolo assegnato devono essere opportunamente

Il percorso formativo rivolto agli Addetti al primo soccorso dei luoghi di lavoro per aziende dei GRUPPI B e C prevede 12 ore di formazione più 1 ora di esame così suddivise: MODULO A (4 ORE): Allertare il sistema di soccorso Riconoscere un'emergenza sanitaria MODULO B (4 ORE): Acquisire conoscenze

Il corso è studiato per ottemperare a quanto imposto dal Provvedimento del 26 gennaio 2006 relativo all'Accordo tra il Governo e le regioni e province autonome, decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, in materia di prevenzione e protezione dei lavoratori sui luoghi di lavoro che prescrive

Il corso è studiato per ottemperare a quanto imposto dal Provvedimento del 26 gennaio 2006 relativo all'Accordo tra il Governo e le regioni e province autonome, decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, in materia di prevenzione e protezione dei lavoratori sui luoghi di lavoro che prescrive

Formazione continua e obbligatoria sulla sicurezza per lavoratori in azienda

Formazione continua e obbligatoria sulla sicurezza per lavoratori in azienda

Formazione continua e obbligatoria sulla sicurezza per lavoratori in azienda

Il Corso di Formazione RSPP per Datori di lavoro - RISCHIO BASSO, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 11 gennaio 2012, fornisce la formazione necessaria ai datori di lavoro per prendersi l'incarico di RSPP Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione. Il corso, che tiene

Il Corso di Aggiornamento-Formazione dei lavoratori fornisce la formazione necessaria ai lavoratori delle Aziende di QUALSIASI TIPOLOGIA (in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 11 gennaio 2012) per aggiornarsi sui sistemi di protezione individuale e sul quadro normativo che disciplina